集团文化
安全文化
项目文化
质量文化
创新文化
服务文化
文化测评
文化载体
咨询服务
2017年第四期
2017年第3期
2017年第2期
2017年第1期
2016年第6期
2016年第5期
2016年第4期
2016年第3期
2016年第2期
2016年第1期
2015年第六期
人物访谈
企业人物
新书推荐
行业知道
行业百科
企业地标
关于我们
公司团队
优惠券
场地预订
利益共同体共同参与。
确保价值理念确实反映了公司的长远目标。
价值理念应该激励人心。
注重价值观的关键驱动因素。
找出那些会引起企业价值观朝理想方向转变的行为和惯例。
在企业价值观中采用能为管理运用的概念和术语。
确保使用简单易懂的语言。
确保企业价值观的各要素能明白无误地转换成行为。
暂无相关小类!