[温暖大唐]桂冠合山发电公司情系夕阳红活动接地气
连日来，大唐桂冠合山发电公司贯彻落实集团公司“幸福大唐，温暖同行”主题活动的通知精神，结合公司实际开展了“迎新春、健体质，送温暖、促和谐”庆新年文体活动，在接地气中凝聚发展正能量。
镜头一：为继承优良传统，弘扬优秀文化，让退休老职工切身感受到企业发展的巨大变化和发展成果，1月20日，该公司组织退休职工代表80多人回家参观了厂区变化。活动中，退休老同志们参观1、2、3号机组厂房，以及新生活区的建设成就，并与职工一起在职工餐厅就餐叙叙旧，使得退休职工们恋恋不舍。“我16年都没回过厂里面了，感觉这里变化好大，全部改造得很好，我感觉好光荣自己是这个厂里的退休职工”，一位退休职工看到厂里的大变化感慨地说。
镜头二： 1月23日，一位退休职工擂起大鼓，由高秀珍等18人的开场舞腰鼓表演拉开了退休职工迎春活动文艺演出的序幕，社区党政领导、离退休干部职工及家属百余人观看了演出。此次表演有太极拳、伦巴舞、瑜伽、大合唱等17个精彩的节目，老人们看得津津有味，脸上洋溢着幸福的微笑，整个广电小区充满了欢声笑语，现场掌声不断，一片欢乐祥和。
镜头三：该公司退休党支部现有党员286人，下设10个党小组，其中大部分党员都集中居住在广电小区。为此，该公司近日对广电小区物业管理、退休职工生活情况、文化娱乐生活场地、党支部活动建设情况进行了深入了解，招集部分退休干部职工和管理人员进行了座谈，提出了改善退休职工文化娱乐生活设施、党员活动场所等意见，拨款3万多元改善了退休党支部党员活动室，同时还提供了党建知识、科普文化知识等学习资料．
镜头四：为活跃节日气氛，促进全民健身运动，增强退休职工体质，该公司工会退休办还联合广电社区及公司思政部、物业公司等部门，开展了门球、气排球等庆新年文体比赛活动；同时，还开展了适合老年人的筷子夹弹珠、端乒乓球竞走、投圈等趣味活动。为了做好活动期间各项安保措施，该公司还成立医疗保健和安全组，同时针对年龄偏大的退休职工，组委会还认真审核其参加活动项目，做到应急措施到位，避免隐患发生。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。