交通银行彭纯：将精准扶贫作为履行政治责任、社会责任的“一号工程”
“作为国有大型商业银行，交通银行要坚决学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将精准扶贫作为履行政治责任、社会责任的‘一号工程’。”交通银行党委书记、董事长彭纯日前指出，要从战略高度入手，安排、布置、对接好扶贫相关工作。
2018年7月17日
彭纯在甘肃省扶贫挂职干部座谈会上
与扶贫挂职干部合影
以电商为平台，带动稳步增收
农产品供求信息不平衡一直是制约当地农产品销售和农民增收的瓶颈问题。交行积极创新帮扶形式，运用“互联网+”方式，挖掘市场需求，提升农副产品销售渠道。
在甘肃省天祝县，交行扶贫干部组织材料，通过县区申报、市州推荐等一系列程序后，成功入围商务部电子商务进农村综合示范县。在交通银行总行统一部署下，信用卡中心应用“互联网+”思维，做好精准扶贫的加法，利用交行买单吧APP电商平台，以交易量大、用户数多的平台优势，逐步探索出一条以移动金融覆盖、电商扶贫先行的可持续商业模式助推精准扶贫的新路。
买单吧APP上销售的农副产品
此外，交行还通过打造“银行搭台、政府助力、企业获利”的“银政企”新型协作模式，实现天祝县农特产品线上交易。通过“电商+企业”模式助推本地特色产品外销。由当地妇女创业企业“巧红绣”开设网店、微店，并在快手APP直播手工艺品制作过程，宣传当地特色手工艺品。
在四川省理塘县，交行围绕“生态扶贫”发展理念，通过扶持村集体经济，将资源投入聚焦在网商、农牧业、旅游业等生态扶贫领域。交行通过将公益和网商有机结合，建立“理塘县爱心扶贫超市”。
理塘县爱心扶贫超市
爱心扶贫超市含实体店和网店，分别承载两大功能：实体店主要服务贫困户日常消费，采用积分制，根据贫困户参加力所能及的劳动和生产给予相应积分，贫困户可在“爱心扶贫超市”凭积分换购商品。
网店则通过淘宝、京东等平台，以及交行等定点扶贫单位网络渠道上线销售理塘特色的农牧商品和手工艺品，产生利润，充实实体店，反哺贫困户。爱心扶贫超市从2018年1月正式上线以来，销售收入超过45万元。有效对接社会捐助，筹集了新都、金堂公益、浙江中都等公司50万元米面粮油等物资。
以金融扶贫为抓手，基金规模上千亿
对交行而言，金融扶贫是单位和行业优势。如何将行业优势与贫困地区的实际结合起来，交行从金融扶贫贷款发放和扶贫专项基金两方面发力，做好金融扶贫工作。
一方面是抓好金融扶贫贷款。
截至2017年末，交行金融扶贫贷款余额92.81亿元，较2016年末净增30.59亿元，增幅49.16%。其中个人精准扶贫贷款42.09亿元，净增7.39亿元，增幅21.29%，单位精准扶贫贷款50.72亿元，净增23.20亿元，增幅84.31%。个人精准扶贫贷款受益人数29.76万人，单位精准扶贫贷款带动和服务人数5.37万人。
四川省理塘县格木乡党委赠送锦旗
另一方面是抓好扶贫专项基金。
交行充分发挥在金融行业的专业优势，精准定位、按需配置，推进扶贫基金各项工作。截至2017年末，交行资管中心共申报获批扶贫基金31个，覆盖贵州、新疆、河南、陕西、内蒙古等19个省、自治区，基金总规模合计超过1000亿元。
防风险是金融企业的优势所在，为确保专项基金的健康发展，每笔扶贫基金均通过专项会议审核，并对项目主体偿还能力等作风险评估。
以项目入手，带动精准扶贫
甘肃省天祝县、山西省浑源县、四川省理塘县是国务院扶贫办指定交通银行总行的定点扶贫点，也是交行定点扶贫的重点。彭纯提出，今后，交行将在政策、资金、人力、技术等方面加大支持力度，做好相关工作的对接。在定点扶贫领域中推行一些看得见、摸得着的好项目。
山西省分行举行“恒山山货”展销预订会
同时，交行坚持精准扶贫的原则，对于国家级贫困县、赣南等原中央苏区以及少数民族相对集中地区等老少边穷地区给予一定程度的倾斜支持。
交通银行大楼
距离2020年全面脱贫只有两年不到的时间，交行将积极落实党中央和国务院的相关要求，打好“脱贫攻坚战”，积极落实国有商业银行应尽的责任，协力助推整体脱贫摘帽的目标实现。
（企业文化部供稿）
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。