中油测井57101队强化队务公开
中国石油网消息 （通讯员 陈凡）5月11日，中油测井靖边项目部57101队队长冉晓军，在队网上平台上传《关于开展“提高安全生产意识，增强风险辨识能力”大讨论活动的通知》，并留言“看完后，在《公示内容阅览情况反馈表》上签字，结合岗位实际认真思考，下次班会上谈谈自己的理解和建议。”
《公示内容阅览情况反馈表》记录着这个队的队务公开情况。
今年年初以来，57101队不断完善民主管理制度，扩展队务公开范围，先后公开了队伍管理制度、班费使用明细、单井绩效分配明细、日常考勤和上井考勤办法、人员技能考核办法、违章违纪处理办法、员工意见建议及解决情况等12项内容。
队务公开的所有内容，经全员讨论，集体表决，如有不同意见则继续讨论，直至大家都能接受。
在12项公开内容中，《作业队制度汇编》最为关键。57101队多次召开班会，集思广益，反复修改，梳理制定了16项管理制度。每一项制度都经过大家充分讨论，实施效果良好。
57101队制定了效益工资分配制度，每个岗位的效益工资分配系数由项目部的指导系数与岗位定级决定。系数调整由本人提出，全班讨论后确定。井口工王震勤奋好学，在干好岗位工作的同时获得绞车驾驶资格。他提出申请，要求将自己的系数从1.0调整为1.3。经讨论，大家一致同意。
57101队强化岗位属地管理，提炼出“442”管理法。具体内容是：实施前做到4明确，即属地划分必须明确、属地内设备器具种类和数量必须明确、属地责任人必须明确、属地责任人职责必须明确；实施中做到4到位，即提示到位、摆放到位、检查保养到位、记录填写到位；提高属地化管理水平2个方法，即建立属地责任人管理缺陷台账、落实属地巡回检查制度。“442”管理法成为57101队加强现场管理的有效工具。
“建立队务公开栏，一切都在公开透明的状态下运作，队伍凝聚力明显增强，促进了施工效率的提高。”冉晓军深有感触地说。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。