中国房地产百强公司的企业文化理念建设概况
依据2018年中国房地产销售金额top100强的榜单，新优势对中国房地产百强公司的企业文化理念建设现状做了一个全面调查，为公平起见，本次调查的所有数据均来自中国房地产百强公司各自的官方网站。在正式的汇报之前，我们先带领小伙伴们，简单了解一下2018年中国房地产百强公司的一个基本情况吧：中国房地产百强公司主要成立于2000年之前；且主要集中在广东、北京和上海等地。
1.从他们的成立时间来看，高达61%的中国房地产百强公司成立于1991-2000期间。
2.从地域分布来看，高达70%中国房地产百强公司集中在广东（广州、深圳）、北京、上海、福建等地。
我们现在进入正题，现将中国房地产百强公司的企业文化理念建设概况汇报如下：
1.中国房地产百强公司普遍比较注重企业文化建设，并在官网上设有专门的企业文化栏目。
由调查数据可知：在官方网站中设有专门企业文化栏目的占比为83%，把企业文化理念内容放在专门的品牌文化栏目中的占比为13%，未设企业文化栏目的仅占4%。（情况说明：有两家公司的官网正在建设中，故未计入）
2.中国房地产百强公司企业文化理念体系中包含理念元素的数量各不相同，但主要集中在1-5个理念元素之间。
由调查数据可知：中国房地产百强公司的理念体系包含1-5个理念元素的占82%，理念体系包含6个以上理念元素的为16%，10个以上理念元素的则为2%。
3.中国房地产百强公司的企业文化理念元素的构成五花八门，种类繁多，但主要集使命、愿景、核心价值观、企业精神等理念元素。
由调查数据可知：中国房地产百强公司在企业文化理念体系建设过程中，提出了多达59个的不同理念元素说法。其中中国房地产百强公司提及率较高（30%及以上）的理念元素分别是使命、愿景、核心价值观、品牌理念及相关、企业精神等。
而中国房地产百强公司的“品牌理念及相关”其实是由近10种关于品牌的各种称呼组成，其中有一半集中于品牌理念，另有16%集中在品牌定位上。
原创： 史军锋
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。