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企业文化“五个一”,你关注了吗?

2019年

企业文化中心重磅推出的

企业文化宣贯践行“五个一”

你关注了吗?

一场创领文化交流分享会

一次职工主题文艺汇演

一次企业文化专题培训

一场神东历程主题展览

一次优秀语言类剧本评选



     “五个一”活动是企业文化中心为献礼新中国成立70周年,弘扬传承神东精神,在推动文化建设、文化惠民、群众性文体活动、场馆运维四大工程建设基础上,积极培育的多层次、多渠道文化宣贯践行方式,促进了文化产品和服务的有效供给,营造了浓厚的文化氛围,促使文化宣贯践行落地的系统化、规范化。

1一场创领文化践行应用交流分享会


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     1月初,启动公司创领文化践行应用项目。项目组通过前期调研、研究提炼、论证研讨,最终形成《“1+26”创领文化践行应用案例集》、《“三自赋能 六措八法”榆家梁班组文化建设模式》和《创领文化“双维度”践行模式》。


      在总结提炼基础上,11月8日,召开“创新文化践行路径  推动企业高质量发展”创领文化践行应用优秀案例交流会。会议通过专题分享、深度对话、领导点评等形式,围绕实现创领文化在基层落地应用、建设特色文化,助推中心管理提升、创领文化下如何建设专项文化,实现文化落地、企业文化与中心工作的深度融合四个主题,探讨文化与管理融合新思路,共话文化践行应用新路径。会议为下一步企业文化建设工作提出了新要求,为更好地探索企业文化践行路径,发挥企业文化管理职能进一步指明了方向。 

2 一次庆祝新中国成立70周年职工主题汇演

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9月26日,成功举办“壮丽七十年 奋斗新时代”庆祝中华人民共和国成立70周年大型职工主题汇演。演出人员300余人,演出分峥嵘岁月、走进春天、薪火相传、继往开来四个篇章,均为公司员工自编自导自演。演出紧扣庆祝中华人民共和国成立70周年主题,突出神东特色,融合了歌舞、小品、朗诵等多种艺术元素,再现伟大祖国70年的光辉历程,神东开发建设30多年的辉煌成就,抒发了神东人深厚的爱国情怀,为员工、群众奉献了一系列文化精品。此次演出有效推动了文艺汇演主题化、品牌化的打造。

3 一次企业文化管理能力提升专题培训

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     8月中旬,组织公司50名领导干部赴大连干部管理学院参加了为期5天的企业文化专题培训。培训分专题讲座、现场教学、案例分享、体验式教学四个模块,设置了班委会和临时党支部,组织了开班仪式和结业典礼。通过学习培训,进一步启迪思想、凝聚共识,切实发挥文化管理职能,有效推动文化与安全生产和中心工作深度融合,促进管理水平提升。

4一场“与祖国同行 筑神东辉煌” 神东历程展

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      9月初,开办“与祖国同行,筑神东辉煌” 庆祝新中国成立70周年主题图片展览。展览以神东改革创新30多年来的重要决策、重大事件、重要人物及重要节点为主轴,采用图片为主、文字为辅的形式,图文并茂还原历史、再现场景,回顾神东开发建设、创业发展历程,传承和弘扬神东精神。自开展以来接待公司各单位集中学习参观33场次,成为在主题教育中各级党组织“坚守初心源头 牢记使命担当”的主要宣传教育阵地,有效推动了神东精神的落地传承。

5一次优秀语言类剧本评选

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      5月初,策划开展了以“神东精神代代传”为主题的语言类剧本征集评选活动。活动对评选出的前十名优秀作品给与奖励,并在“文化神东”公众号上重点宣传展示。后期,将组织专业人员对优秀剧本进行艺术加工和深层次创作,争取打造一批弘扬神东精神、传播神东声音的优秀文化文艺作品。通过文化作品的语言,传播和表达文化理念,转化为员工、群众的实际行动,更好地输出文化价值。
      发挥企业文化作用的关键在传播,传播的关键在效果,传播效果的关键在途径。下一步,企业文化中心将持续聚焦公司发展战略和员工群众对美好生活的向往,坚持“党建引领、文化聚力、共创共惠”工作理念,深入推进文化建设系统化、文化惠民主题化、文化产品精品化、文化活动常态化、文化服务精准化、场馆管理智能化“六化”建设,积极探索、创新文化践行方式,切实提供有效的文化产品和服务,为企业高质量发展提供文化支撑。


来源:文化神东


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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