燕山石化与挪威船级社签署战略合作协议，安全生产管理同世界一流对标
其工作思路是：以国际安全评级系统ISRS作为技术支撑，按照国际一流能源化工企业安全管理体系标准要求，结合中国石化HSSE管理体系以及ISO14001、ISO45001等国际标准要求，对燕山石化现有HSSE管理体系开展审核与对标工作，验证公司HSSE管理现状，发现管理短板，落实改进措施，全面提升HSSE业绩。
1月6日，燕山石化与挪威船级社举行战略合作协议签约仪式，燕山石化公司董事长、总经理李刚与挪威船级社中日韩区域总经理司徒亚瑟代表双方公司签署了战略合作协议，这标志着燕山石化全面启动了国际安全评级系统（ISRS）评估工作。燕山石化公司党委书记王哲，副总经理曲宏亮、赵保成，挪威船级社中国区风险管理咨询部总经理高芹忠，高级顾问、项目经理刘若尘、高级顾问戚永，燕山石化公司安全监察处、机械动力处等处室和二级单位负责人参加签字仪式。
李刚、司徒亚瑟分别在签约仪式上致辞。
李刚介绍了燕山石化生产规模和生产经营工作，着重介绍了企业在安全管理方面的经验、方法以及新版HSSE管理体系建设、运行情况。李刚说，当前燕山石化正处在推进可持续高质量发展、全力打造世界一流绿色能源化工企业的关键时期，燕山石化在安全环保领域要率先实现世界一流。燕山石化将利用三年时间，采用挪威船级社国际安全评级系统（ISRS）第9版，对标国际安全业绩一流企业，全面评估燕山石化的安全管理现状，通过不断的管理改进与提升，把燕山石化打造成为世界一流绿色能源化工企业，真正做到“世界领先，石化最好”，让安全发展成为燕山石化一张靓丽的名片。
司徒亚瑟表示，非常高兴能与燕山石化签署战略合作协议，相信在友好协商、平等互利的原则下，挪威船级社将为燕山石化提供国际安全评估（ISRS）、专项技术评估与咨询、培训及全面风险管理咨询与提升等技术服务。相信在双方共同努力下，燕山石化通过全面开展国际安全评估（ISRS）工作，将进一步提升企业的运营效率和HSSE工作水平，预防安全生产事故的发生。
在签约仪式前，李刚、王哲、曲宏亮、赵保成还会见了司徒亚瑟一行，双方就如何开展国际安全评级系统（ISRS）评估工作进行了磋商。
图文来源：燕山石化微信公众号
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。