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广西电网工会带队对标“家文化”建设工作

    6月3日至7日,广西电网公司工会组织所属各基层单位工会负责人一行到柳州、桂林、南宁、崇左学习考察,学习和借鉴系统内外标杆单位家文化建设好的做法和经验,全力推进南方电网公司“家文化”建设的试点工作,

  这次对标主要从“家文化”建设,包括班组安全文化建设的特色载体和亮点、职工文化场地和设施建设、文体活动开展等方面进行学习。采取针对问题听介绍、面对差距看资料、实地观摩文化建设等形式进行。整个对标学习,考察组成员触动很大,感受深刻。柳州供电局提出了柳文化建设,拥有乒乓球场、篮球场、游泳池、台球室、棋牌室、健身房、跳舞练功房等,设施健全;桂林供电局以“服务大局、服务职工”为主线,以“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动为载体,充分发挥工会工作对企业文化建设的推动作用,将工会营造成和谐、美丽的职工之家。南宁供电局职工之家、职工小家建设有指标,有考核,并将职工参加工会活动所取得的成绩列入绩效考核中,提高职工参加工会活动的积极性;崇左供电局的金马变电站探索新科技信息手段,运用生产MIS、巡视系统、智能库房管理系统实现工作流程作业表单管理信息化,创新班组工作管理模式,提高设备管理能力,打造班组特色安全文化。中国移动广西分公司,他们在文化建设中,运用高科技把公司历史、现状和未来发展向客户展示,既让客户感受到公司文化的氛围,又推销了自己的产品,大家看到了他们人性化的书屋、微笑达人创意和温馨的小家建设,他们“以价值创新为导向”的班组建设体系,实现班组价值管理、队伍建设与文化建设的新突破。

  在与同行的交流学习过程中,所听到、看到各单位的“家文化”创建蓝图,以及他们拥有的先进设施设备、科学的管理水平以及快乐工作理念等,无不为之赞叹,开拓了视野、增长了见识,大家表示,回来后要把所学到的、看到的与同事共同分享,进一步提升“家文化”建设水平,为企业创先和发展做出工会应有的贡献。(王雯)

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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