冀中股份：职工“双创”助力高质量发展
 使用原有的焊接工艺，需要3人合作才能完成一根管路的焊接工作，但冀中股份东庞矿的“机器人”焊接机不仅减少了两个人工，而且焊接效率显著提升。 东庞矿每年要在井下应用6万多米的风水管路，低效率的焊接工艺流程已经不能满足生产需求。为了优化焊接工艺，该矿“田权创新工作室”自主研发了可调速、易操作的自动焊管机。投入使用后，每年节省材料费、人工费数十万元。 “田权创新工作室”在冀中股份可是家喻户晓的“明星创新工作室”。2010年成立至今，提出创新提案2300多项，结题成果1380多项，完成创新成果40余项，小改小革870余项，先后荣获“全国工人先锋号”、全国能源化学系统“劳模创新工作室”等荣誉称号，获国家专利一项。 4月3日，冀中股份召开职工“双创”及班组建设总结表彰会，对2017年度“双创”优秀成果进行了隆重表彰。 据了解，冀中股份通过深入开展群众性创新创效活动，搭建职工活动平台、服务平台和推广平台，涌现出了一大批创新成果、创新人才、创新基地和创新工作经验，“在助推企业岗位创新、节支降耗、增产增收等方面发挥了重要作用”。 近年来，冀中股份先后组建了田权、苏忠武、一通三防、洗煤工艺、丁彦斌、李彦山、于胜利等7个省级创新工作室，27个公司级创新工作室以及40余个基层职工技协、班组创新小组。培养选拔集团公司以上劳动模范15人，河北省金牌工人1人、能工巧匠11人，公司技术状元18人、技术能手和标兵36人，引领带动2000余名一线技术人员加入到岗位创新创效活动中，形成了一支以先进典型为代表，一线技术人员组成的创新人才队伍。 “田权创新工作室”的自动焊管机能够在较短时间就投入应用，这得益于“选题立项-创新攻关-评价激励-成果转化-交流提升”的闭环运行管理模式。两年来，职工创新工作室自主创新并推广转化了一大批成果：收集职工创新创效合理化建议1342件，总结提炼各类管理法42项，完成职工创新成果890项，重点推广应用创新成果239项，“采煤机变频器性能检测装置项目”“自动焊管机”“转载机自移液压装置”等5项成果荣获国家专利。东庞矿立柱改型使用、邢台矿“普瑞特胶体”矿井防灭火应用、葛泉矿皮带综合利用等一大批职工创新成果成功应用生产实际，经济效益显著。2017年，完成小改小革133项，实现创效1490余万元，节约材料成本405万元。 “我们把今年作为成果推广应用转化年，建立成果转化路线图和考核激励机制，持续提升成果转化水平，提高经济效益。” 冀中股份相关领导介绍说，2018年，他们将重点推广应用转化一批既有成果、突出形成一批新成果、申报一批国家新型实用专利、打造一批创新工作室、培育选树一批创新领军人，通过开展“五个一批”创新活动，全面提升企业创新水平。 （冀中股份 王明科） |
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。