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比世界杯还狠的红牌!不在球场,在施工现场!

火热的俄罗斯世界杯

小组赛赛程即将结束啦

小伙伴们看得尽兴吗

你喜欢的球星还在场上吗

就在昨天,本届世界杯第三张红牌

无情pick了东道主球员

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同样,在中建二局的工地

如果你忽视、漠视、无视安全

都有可能被亮红牌

当安全生产月遇上世界杯

如果吃到这样的红牌

“罚”出工地,接受安全培训吧


红牌一:你可潇洒帅气,少安全帽不行

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同样在工地“输出”,你不可这般“特殊”。

红牌二:你可热火朝天,不戴好安全带不行

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连自己的命都不珍惜了,你还能珍惜什么?

红牌三:你可翻山越岭,跨越围挡不行

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省事一天乐一天,不把难过留心间;

看见一次管一次,绝不让你再放肆。


红牌四:你可登高望远,倚靠护栏不行

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护栏:“别靠我,再靠我就倒给你看!”


红牌五:你可跑遍全场,私自进入不行

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不能“不声不响”,就闯入我的“心房”。


红牌六:你可把它留在场下,但不懂不行

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你不熟悉它,它不保护你。


红牌七:你可消防专用,随便玩玩不行

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今天拿走了我,明天别哭着找我!


红牌八:你可不拘小节,但消防台不行

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消防器具:“消防五兄弟,缺一不可!”


红牌九:你可加快速度,提前拆模不行

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有些工序,不能用快慢衡量,拿质量说话!


红牌十:你可见解无数,不按标准不行

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标准规范要做好,坚决不让你瞎搞!


红牌十一:你可负担千斤,违章作业不行

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力气大不是厉害,安全作业才厉害!


红牌十二:你可闪耀工地,不戴防护罩不行

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知道你的认为你是火花四溅,

不知道你的认为你是“故意伤人”。


红牌十三:你可适当休息,现场抽烟不行

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送烟姿势很熟练,现场不能太随便!

不好意思,我拿出“红牌”的姿势更“熟练”。


红牌十四:你可策马奔腾,但在现场不行

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老铁,来,看看那几个字是什么?


红牌十五:你可主动学,随意操作不行

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不如,先认电工做师傅!


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听说,最讲安全的建筑人最帅!


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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