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【中国机械】向国机劳动者致敬 ——国机集团董事长任洪斌

来自:中国机械     时间:2015-05-04


    

  “劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。”在“五一”国际劳动节来临之际,我们向工作在各个岗位上的国机劳动者致以节日的问候与崇高的敬意!

    劳动创造国机的历史。从年主营业务收入不足100亿到超2000亿,从单一设备制造到全面整体解决方案的提供,从三年造就一个新国机到启航再造一个海外新国机……国机集团的每一次跨越和进步,无不拜辛勤劳动之所赐。我们不能忘记我们的商贸人员拎着手提电脑,凭着卓越的商务能力,单枪匹马闯世界开拓市场;我们的工程技术人员,在高棉的雨林中,在苏丹的烈日下,在戈壁的风暴中,一丝不苟地踏勘、测量,绘制出精确科学的图纸;我们的机械装备制造工人,在机器的轰鸣中,在或冰冷或炎热的厂房里加工出高质量的产品;我们的研发人员,在实验室里忘却了春夏秋冬,为填补一个行业空白付出数万次实验……正是十万国机人劳动所创造价值的积累,使一个日益茁壮的国机跻身于世界500强中游。——在“五一”这个特殊的日子里,我们要再一次向国机劳动者们致敬!

  劳动模范是千万劳动者的杰出代表。国机集团曾经涌现出一批又一批全国劳动模范,今年4月28日,又有5名国机人与2900多位贡献卓著的全国先进模范人物一道在人民大会堂接受党和国家的最高礼赞。这次表彰的国机劳模,有的在生产一线书写人生传奇,有的通过科技研发体现劳动价值,有的在各种考验中彰显坚强意志……他们的岗位或许并不显贵,但他们的精神弥足珍贵;他们的工作或许并不惊天动地,但他们的品质足以感动人心。他们身上展现的爱岗敬业、争创一流,与时俱进、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,生动诠释了社会主义核心价值观,在企业发展中发挥了很好的带头作用。他们是弘扬国机精神、凝聚国机力量的楷模。——在“五一”这个特殊的日子里,我们要再一次向国机劳模们致敬!

  致敬劳动者的精神,也要呵护劳动之花。这需要强调劳动的尊严,反思劳动的价值,不厌其烦加强劳动的保护。129年前,芝加哥数万工人唱响的:“我们要闻闻花香,我们要晒晒太阳,还要给我们时间思考。”体现了劳动者对于体面劳动孜孜不倦的追求。的确,不能让财富“绑架”劳动,也不能让“过劳”剥夺了劳动的尊严。尊重劳动,核心是尊重劳动创造的价值。在企业内部加快形成更加合理有序的收入分配格局,使劳动价值得到更加公平合理的确认,进一步释放劳动激情。尊重劳动,根本是尊重劳动者。无论哪种劳动,都是企业所需,只有分工不同,没有贵贱之别。要把关心、关怀、关爱的目光更多地投向一线劳动者,不断改善他们劳动和生活的条件,保障他们的合法权益,让所有劳动者都能体面劳动,有尊严地生活。

  劳动开创国机的未来。让我们大力弘扬劳模精神,立足本职岗位创造价值,使习近平总书记强调的“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的观念蔚然成风,用辛勤的劳动承担起中国机械行业的重大责任和崇高使命,用不懈的创造迎来国机集团更加美好的明天。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。