继承 融合 创新 超越 （下）
继承 融合 创新 超越
（下）
文 |中国企业文化研究会名誉理事长 胡平
创 新
改革开放以来，我们的企业文化在不断努力推进。创新的根本问题是要有新时代的思维，不能之乎者也的老旧观念。要“论语中有算盘，算盘里有论语”，老字号企业也有走出国门的，传统的企业文化也在不断变化和提升。从古老的文化到网络时代的文化都要有创新，才能提高竞争力。小到厨房机器人，大到宇宙空间。我们的企业文化从车间小组文化扩展到互联网领域，从我们时代发展的需要来看，要有创新能力，“人类命运共同体”、“一带一路”都是创新。在文化方面能够走在世界的前面，这个任务还是很重的。中国目前的经济地位排在世界第二位，面临的形势很复杂，困难很多。融合还要有创新的东西才好，打开思路，机会更大，空间更广。
超 越
超越自身，超越历史，超越世界，应该是这样。中国文化，应该有这个历史责任，我们看到现在有这种苗头，也有这种迫切的希望。我经常说，孙悟空和米老鼠哪个本领大？当然是孙悟空本领大，但是米老鼠知名度比孙悟空大的多。为什么孙悟空世界上知道的人不多。就是因为西方文化推动了经济发展，经济又扩大了文化在世界上的影响。我们在这方面还有很多的潜力。那么我说的孙悟空何时才能打败米老鼠，是我在上世纪90年代提出的。我预测改革开放100年的时候，孙悟空能打败米老鼠，中国的经济文化能够真正处在世界领先地位。孙悟空打败米老鼠也不是一棍子打在地上置于死地，大家还是朋友，还是很友好，不是你死我活的，应该是和合共赢。
最近习近平主持召开民营企业座谈会，强调毫不动摇鼓励支持民营企业发展，改革开放以来我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量。成为创业创新的重要主体。我曾写过一篇文章“论天下为公、地上谋私”。其意是：天有天上，地有地下，人只能在天下地上这两个层面。地下不能去，那是地狱，现在有的人排队进地狱，是“地下谋私”。我们中华民族的理想和信念就是倡导“天下为公”的思想。我认为，民营企业是在地上阳光下谋私，谋的私越多对公的贡献越大。“非公经济”跟“公”是有直接关系的，民营企业解决了就业问题、纳税、出口创汇等等，同样它们与国有企业各自有自己的领域，各有特点，自主创新推动社会发展。所以需要“天下为公、地上谋私”这种社会形态存在。我们企业文化也应该研究民营企业文化特点，探讨民营企业发展前景，成为中国企业文化的重要支撑点。
我们企业文化历史责任大，文化自觉自信的责任大，创新的任务艰巨。（完）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。