【玉柴集团】玉柴10辆轿车奖“双师” 各类奖励总额超360万元
5月13日，玉柴隆重表彰先进模范和做出突出贡献的技师、工程师，其中10名做出突出贡献的技师、工程师各获得一辆价值10万元～20万元的轿车，包括其他对全国劳模、区劳模、区金牌工人等各类先进的奖励总金额达360多万元。这是玉柴历年来一次性奖励汽车最多、规格最高的表彰大会。
每年5月份的表彰大会都是玉柴劳动者最快乐、最光荣的聚会。今年，玉柴隆重嘉奖了2名全国劳模、5名自治区劳模、10名集团劳模、10名做出突出贡献的工程师和工人技师，以及“三八”红旗手、杰出青年、先进单位等先进个人和集体。其中池昭就、彭永建（南车玉柴）荣获全国劳动模范称号，吴其伟、覃文、钟庆思、许燕妮、谢裕强荣获自治区劳动模范称号，王辉、张盛才、刘幼清、刘欣、李国华等10人荣获集团劳动模范称号，陈金源、池昭就、覃文、吕登红、庞甲永、韦明全、杨万叶、刘英佳（玉柴重工）、陆寿域、吴宝成（玉柴配司）等10位工程师、技师荣获突出贡献奖。在玉柴大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。
创新是玉柴引领市场的重要法宝。一直以来，玉柴不断加大对创新人才的鼓励以及创新经费的投入。10年来，玉柴已分别为销售团队、有突出贡献的科技人员、管理人员代表奖励轿车。今年，玉柴对做出突出贡献的工程师、工人技师进行轿车奖励，是为了鼓励他们更好地发挥带头示范作用，打造一支素质过硬、技艺精湛的高绩效人才队伍。5年来，玉柴共出资600多万元对工程师、技师的技术成果进行表彰奖励。
劳动最光荣、劳动创造梦想。当前，市场竞争越来越激烈，玉柴主动适应新常态，瞄准世界制造业发展前沿，在自力更生、自主研发的基础上，派遣工程师、技师到欧美先进企业和国内先进企业开展对标学习，不断提升企业的制造力、体系力和质量水平。同时，高度重视人才建设，发挥工人队伍的积极性，弘扬劳动精神，汇聚强大的正能量，促进企业持续健康发展。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。