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【承德钢铁】集团举行庆国庆升旗仪式 于勇发表讲话

来自:承德钢铁     时间:2015-10-10


    

10月8日,国庆假期后的第一天,集团举行庆国庆升旗仪式,庆祝新中国成立66周年,祝愿集团明天更加美好。集团董事长于勇发表了热情洋溢的讲话。

升旗仪式由集团党委常委、工会主席齐跃章主持。集团在家领导班子成员、专务,驻总部机关大楼员工参加仪式。

上午8时30分,伴随着庄严的国歌声,鲜艳的五星红旗冉冉升起,排列整齐的员工队伍,向国旗行注目礼,共同表达对伟大祖国的无限热爱。随后在嘹亮的"河北钢铁集团之歌"的歌声中,集团旗徐徐升起,表达了河钢人对建设最具竞争力钢铁企业的信心和决心。

于勇首先代表集团,向国庆期间坚守岗位、付出辛勤劳动的干部职工表示亲切的慰问,向在河钢各条战线上、为建设最具竞争力钢铁企业而努力奋斗的全体干部职工,致以崇高的敬意。他指出,伴随我国波澜壮阔的发展历程,集团实现了快速发展,为我省乃至国家经济社会发展作出了突出贡献,受到国内国际、社会各界的高度关注和广泛尊重。面对经济发展"新常态",我们科学研判、积极变革,以开放性思维和国际化视野,大力还原钢铁主业先进性,迅速构建了适应"新常态"的生产经营组织模式和发展方式;形成了相关多元、蓬勃发展的非钢产业布局;开启了引领行业发展、契合国家战略的国际化发展进程,企业可持续发展的综合能力显著增强。

于勇指出,2014年,通过集团上下共同努力,我们彻底扭转了依赖外部"输血"的高负债经营模式,实现了"止血保链、全面扭亏",企业发展步入了真正意义上的良性循环。进入2015年以来,集团以"全面盈利"为目标,坚持以"改革创新"为主线,求新、求变、求突破,不断激发企业内生动力和全员创造活力。"大客户经理制"的全面构建,引领了钢铁行业营销模式改革,已经成为集团转变生产组织模式、应对严峻市场变化、全面推进各项重点工作的核心抓手,也是集团贯穿今后一个较长时期的重点工作。两年来,集团全体干部职工面对严峻市场形势,以敢为人先的勇气、求真务实的作风,收获了比经济效益更加珍贵的可持续发展能力,进一步坚定了河钢人的信心与勇气,雄辩地证明了河钢人具备自我革新、浴火重生的能力与品质,也必将引领我们克服一切艰难险阻,以河钢人特有的方式谱写出无愧于时代的历史篇章。

于勇强调,国内国际经济形势依然严峻,钢铁行业的状况在较长时期内不会发生明显改观。这是一个多数企业陷入极度困难的时期,也必然是一个伟大的企业华丽蜕变、转型升级的机遇。这一切都取决于我们的思维、理念和视野,取决于我们的战略、计划和行动。集团实现2015年"全面盈利",特别是2016年实现"全面提升竞争力"的战略目标,使命光荣、责任重大。全体河钢人只要坚决贯彻集团决策部署,强化执行、狠抓落实,以更严的要求、更高的标准,扎实工作,集团各项任务目标就一定能够顺利实现。2016年是集团"三步走规划"的最后一年,也是 "十三五"的开局之年。无论是整体规模、技术装备、人员队伍,还是资源掌控、运营渠道,河钢已经具备打造"最具竞争力钢铁企业"的必要条件,我们要沿着这一战略指引,制定完善发展规划,从创新管理理念、强化生产组织、转变营销模式、激活低效资源、推进海外发展等全方位着手,加快将河钢建设成为"运营规范、管理高效、效益良好、备受尊敬、极富活力"的综合性跨国企业集团。

于勇最后强调,河钢的命运始终掌握在河钢人自己的手中。我们今天的心血、汗水与付出,必将铸就河钢美好的未来。让我们更加紧密的团结起来,以更加昂扬的斗志、更加振奋的精神、更加宽阔的视野和更加专注的工作态度,全身心投入实现"全面盈利、全面提升竞争力"的各项工作,投入实现集团"十三五"更好更快发展中来,凝心聚力、勇于担当,奋力打造一个令世界瞩目的河钢,一个全球最具竞争力的河钢。




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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。