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【冀中能源】2015京冀国有企业董事长研修班学员到华药参观考察


    

10月22日,京冀国有企业董事长研修班学员一行50余人,在河北省国资委副主任曹海燕带领下到华北制药华民公司进行参观考察。冀中能源集团董事长、党委书记王社平,华药集团、股份公司领导张振恩、杨海静、魏青杰,魏岭、常志山热情接待。

换上一身白大褂,客人们来到干净整洁的生产车间。在车间的连廊处,大家驻足仔细观看了企业展板并听取王社平董事长关于冀中能源特别是华药基本情况的介绍。他说,冀中能源集团自组建以来,发展迅猛,目前控股3家上市公司,是以煤炭为主业,医药、化工、电力、机械制造、物流等多个产业综合发展的大型企业集团,已连续5年进入世界500强。华药是国家“一五”期间重点建设项目之一,华药的建成投产结束了我国青霉素、链霉素长期依赖进口的历史。2009年6月,根据河北省委、省政府决定,冀中能源对华北制药实施了重组。重组后,华药大力实施结构调整和转型升级,实现了原料药向制剂药、抗生素向新治疗领域及聚焦重点品种的全面转型,产品结构得到优化,职工收入实现大幅提升。目前,华药正集中力量推进“深化改革、转型升级、搬迁改造、依法治企”四大任务,以期通过科学实施“体制机制、市场营销、研发创新、人力资源”四项改革,在更高层次、更高水平上推动企业持续健康发展。



 

随后,客人们来到华民公司口服固体制剂车间和物流配送中心,国内领先、世界一流的自动化生产装备引起大家热议。大家普遍认为,生产自动化解放了劳动力,提高了生产效率,产品品质得到了更高保障,这是现代生产企业的一项重要标志,可以看出华药在这方面走在了行业前列。

 

在华药新展室,通过先进的多媒体资料展示,让来宾们对华药的历史与发展有了更加详细而深刻的了解。

据悉,此次京冀国有企业董事长研修班以“京冀联动,推动国企改革发展”为主题,自10月19日起,为期六天。分别在北京和河北两地举办。学习期间,特别安排了全体学员到华药新园区参观考察。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。