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【太原钢铁集团】太钢超额完成上年省市节能指标

来自:太原钢铁集团     时间:2013-01-31

      2012年,公司节能4.90万吨标煤,超额完成了省政府下达的1万吨标煤的节能量指标及市政府下达的节能量指标;新水消耗指标进步显著,1~12月吨钢新水消耗1.46吨,比2011年降低了0.34吨;吨钢综合能耗比2011年降低了14公斤标煤。
      
      多年来,公司坚定不移地走绿色发展道路,大力发展循环经济,建成了全流程能源、资源高效利用的集约化生产方式,创造了产量、效益与能源消耗、废物排放两升两降的科学发展奇迹。2008年~2011年,公司连续四年获得省市节能工作突出贡献奖、山西省节能工作先进企业特别奖等,2011年被评为山西省资源节约型和环境友好型企业。但是,随着技术改造和新建节能项目的投运,节能空间缩小,指标进步难度加大,公司积极探索能源管理方式改革,通过完善体系、推进标准化、精细管理等方面的不断努力,在“靠硬件节能”向“用软实力节能”的转变中取得了实实在在的进步。
      
      2012年,公司在2011年能源管理体系认证的基础上,对各生产单位的生产工艺耗能状况评价结果进行落实,制定出公司级措施和建议188条,审定了厂级节能改进项目和措施155项,并逐步实施;将能源成本管理纳入《能源经济责任制》进行考核,2012年累计用于节能奖惩的金额合计2982万元,其中奖励金额为1606万元,考核1376万元;加强余热余能回收激励措施,2012年,公司利用余热余能发电量比2011年增加了1300万度,占到公司总用电量的20.3%。公司积极推进能源管控中心项目建设,根据能源管理的实际情况与外方专家共同开发了能源结算管理系统(原设计中未包括此项内容),为进一步开发能源统计、能流图和能源预测等功能奠定了基础。目前,能源结算管理系统已基本建成,正在进行调试与试运行。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。