【玉柴集团】玉柴沈捷、吕登红分获全国、广西五一劳动奖章
在4月29日玉林市总工会组织召开的庆祝“五一”国际劳动节暨全国、广西“五一”劳动奖颁奖大会上，玉柴沈捷被授予“全国五一劳动奖章”、吕登红被授予“广西五一劳动奖章”、铸造事业部造型熔化一组被授予“广西工人先锋号”荣誉称号。这是玉柴劳动者在全国、全区的劳动者评奖台上再次获得的殊荣。
“全国五一劳动奖章”获得者沈捷，教授级高级工程师，30多年如一日，潜心于各类型柴油机技术的开发和研究，先后主持开发了拥有自主知识产权的80多种型号的柴油机；确立了重、中、轻型车，乘用车、微型车、轿车、工程机械、农业机械、船舶等的柴油机产品系列平台，为玉柴在国内市场首家批量生产国3、国4、国5柴油机和成功研发欧6样机奠定了基础；在四气门柴油机、卧式柴油机、轿车柴油机、空气混合动力等的研发方面填补了国内空白，同时承担了广西“九·五”“十·五”重点攻关课题2项、国家“九·五”“十·五”重点攻关课题4项的研究并通过成果鉴定。多年来，沈捷获评“享受国务院政府特殊津贴专家”“广西科学技术特别贡献奖” “国家科技进步奖”“广西第二批八桂学者”“广西五一劳动奖章”等待遇和荣誉称号。
吕登红，铸造高级工程师，先后获得中国机械制造工艺成果一等奖、中国机械工业科学技术三等奖、中国优秀工艺师等10多项国家级荣誉，获得发明专利2项，实用新型专利5项。她实施了玉柴3D打印快速成形技术的应用开发；参与了玉柴缸盖气道设计、编程，使玉柴缸盖气道制造水平达到国际先进水平；成功开发了国4、国5的气道模具，成为玉柴气道模具制造的核心人物；积极开展气道模具无砂披、免修芯项目攻关；参与了多个国家智能制造项目开发，为企业科技进步做出了突出贡献。
铸造事业部造型熔化一组成立于2004年5月，是玉柴股份为数不多的卓越班组之一，是一支特别有活力、特别能吃苦、特别能战斗的队伍。2015年，以“效益铸造 系统智造 文化再造”为行动纲领，开拓创新，多措并举，打造出具有特色的生产班组。2015年，该班组开展了下芯装备精益改善、火炉转运小车防出轨等项目，节约成本100多万元；降低废型率创新成果显著，全年节约成本200多万元；CUB砂、锡代替钼、硅钙钡代替稀土钙钡等工艺成功批产，低成本材料应用为公司节约成本205元/吨；全年废品率低于指标值39.6%。同时该班组还在人机工程和品质工程、精益项目成果、班组文体活动等方面为公司的班组建设树立了楷模。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。