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【河钢集团】集团召开先进青年代表座谈会

来自:河钢集团     时间:2016-05-06


    

集团领导强调,青年人的高度支撑着河钢未来的高度,河钢的未来就是青年人的未来。希望广大青年职工立志高远、担当大任,珍惜平台、不负使命,在河钢快速发展时期,努力成为企业的骄傲、行业的骄傲、国家的骄傲

"五四"青年节前夕,集团于4月28日召开先进青年代表座谈会。集团董事长、党委书记于勇与集团第八届十大杰出青年亲切座谈并强调,青年团队是河钢一支不可替代的力量,青年人的高度支撑着河钢未来的高度,河钢的未来就是青年人的未来。河钢发展的宏伟目标,能够为青年人提供尽情驰骋的空间。希望广大青年职工把个人成长与企业发展紧密联系在一起,立志高远,担当大任,不负使命,努力成为企业的骄傲、行业的骄傲、国家的骄傲。集团总经理彭兆丰主持会议。 

集团党委常委、工会主席齐跃章出席会议。

于勇代表集团对受到表彰的青年"十杰"表示衷心祝贺,对集团广大青年在推进集团发展过程中所付出的努力及取得的突出成绩给予高度评价,对集团和各子分公司青年工作给予充分肯定。在认真听取河钢唐钢职工连容广、河钢邯钢职工刘庆岗等10名杰出青年发言后,于勇指出,大家思想成熟、思维缜密,表达能力强、从容淡定,有认识水平、有职业高度。你们是集团三万名青年团队中的杰出代表,相信集团许许多多年轻人同你们一样,在各自的岗位上为企业发展而不懈奋斗,并取得了骄人业绩。

于勇指出,青年团队是河钢可依靠的、急需的、不可替代的力量,青年人的高度支撑着河钢未来的高度,河钢的未来就是青年人的未来。集团青年团队精神状态好,学习能力强,具有强烈的上进心和个人成长愿望,接受新理念、新知识、新技术的能力非常强,时刻站在企业、行业和时代发展的最前沿。集团青年人的站位越来越高,思路越来越宽,对自身岗位的认识、对企业发展的定位,以及对行业发展的思考,都已经达到相当高的水平。这是青年人自身成长的需要,是集团发展的需要,是行业发展的需要,更是企业、行业乃至国家和民族的希望。当集团的青年团队工作业绩和职业高度,越来越代表行业发展水平的时候,越来越能够比肩国内、国际顶尖企业的时候,河钢的高度自然就有了强有力的支撑。当今社会是一个信息高度发达的社会,青年人的知识结构,以及接受新知识、掌握新技术的能力,对企业的影响越来越突出。企业运营的智能化,商业模式的国际化,都在进一步强调团队的年轻化、专业化,都亟待发挥青年人的独特优势。集团高兴地看到,在集团近几年来的产业升级、结构调整、营销转型、国际化等各项重大战略举措的推进中,青年团队越来越成为各方面工作的生力军和主力军,发挥出越来越重要的作用。同时,广大青年职工也在河钢提供的广阔平台上,将个人成长与企业发展紧密相连,勤奋努力、展现才华,在奉献企业中成就个人的美好未来。

于勇强调,河钢的未来需要青年人,河钢发展的宏伟目标能够为集团全体青年人提供尽情驰骋的空间。河钢未来发展的定位和目标越来越清晰,作为国内最大钢铁企业,我们就要代表民族工业、担当国家角色;作为全球第二大钢铁生产制造企业和综合服务商,我们就要打造具有全球影响力的河钢品牌,建设成为最具竞争力的全球性企业。时代的发展,赋予每一代人不同的责任与使命。当前及今后一段时期是中国由"量变"实现"质变"的重要阶段,对你们这一代青年人提出了更高的要求和更高的标准。因此,无论是河钢未来的发展,还是国家、民族、行业的未来发展,责任和使命都已经落在了你们这一代年轻人的肩上,责无旁贷。希望青年朋友们自觉树立远大理想,胸怀宏伟目标,把自身成长与企业发展、时代进步紧紧联系在一起,努力克服经济深度调整期和企业发展转型期的困难,珍惜平台,珍惜机遇,珍惜年华,脚踏实地,拼搏进取,在事业的进步中成就个人发展,积累人生最为宝贵的财富。

于勇要求,各级组织一定要尽心尽力为青年人的成长创造条件、搭好平台。一要高度关注青年团队的成长环境。二要有计划、有目的地培养青年人才。三要在干部使用上大胆启用年轻人。四要给青年提供更多的学习和提高机会。五要高度关注团组织的工作。各级团组织要切实当好促进青年人更好更快成长的纽带,为青年人创造更加公平、公正、开放、宽松的成长环境,使每一名优秀青年都能够进入成长的快车道。

于勇深情地指出,青年是希望,青年是未来,真诚地希望三万名河钢青年珍惜时代机遇,牢记责任使命,提升素质能力,心无旁骛地投身于工作实践,投身于企业发展和国家进步的历史进程中去;真诚地希望大家不辜负企业、国家对青年人成长的美好期待,不辜负家庭、父辈对你们成长的殷切期望,加强学习、严以律己、提高修养,在河钢快速发展时期,尽情施展聪明才智,展现人生价值,实现人生抱负;真诚地希望大家立志高远,把个人成长与河钢未来、民族未来紧密联系在一起,努力成为企业的骄傲、行业的骄傲、国家的骄傲!

彭兆丰强调,广大团员青年要认真学习和深刻领会于勇董事长讲话精神,在全集团迅速掀起"学先进、比贡献、创佳绩"的热潮。各单位要认真贯彻落实好此次会议精神,通过会议和宣传媒体等多种形式,把于勇董事长的讲话精神传达下去,把集团对青年工作的重视和期望传递到每一名团员青年。各级党组织要把青年工作放到河钢发展的大局中去统筹考虑,要把关心关怀青年职工的成长做为一项重要职责,全面加强培养,长远要有规划、近期要有措施,为集团做大做强提供不竭动力和人才保证。

会前,集团领导与集团十大杰出青年合影留念。

集团办公室、党委组织部、工会、团委负责同志和有关子分公司的分管领导、组织部长和团委书记参加座谈会。


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第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
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中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
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