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【太原钢铁】李晓波高祥明到太钢袁家村铁矿调研

来自:太原钢铁     时间:2016-05-27


    

5月25日,太钢董事长李晓波、太钢集团公司总经理、太钢不锈董事长高祥明在袁家村铁矿调研时指出,要坚持科学技术是第一生产力,充分发挥科技创新的支撑和引领作用,提高科技进步对企业增收创效的贡献度,形成新的增长动力源泉,提升矿山综合竞争优势,推动矿山持续健康发展。太钢集团公司总经理助理、矿业分公司经理马法成一同调研。
 
李晓波、高祥明一行先后到选矿磨磁系统、采矿接续工程施工现场及尾矿坝进行调研。看到秩序井然、高效运行的生产作业场景,李晓波指出,袁家村铁矿是太钢单笔投资建设的国内规模最大、工艺技术装备一流的现代化矿山,尽管当前钢铁行业形势十分严峻,太钢经历着历史上最为艰难的时期,但困难面前从来没有救世主,能不能闯出一片天地,赢得发展主动权,全靠我们自己。矿山干部职工一定要坚持战略自信、文化自信、队伍自信、能力自信,紧紧抓住科技进步这个“牛鼻子”,走好科技进步这步“先手棋”,主动适应和积极引领经济新常态,占领先机、赢得优势。
李晓波指出,矿山系统今年的降本目标任务很重,特别是袁家村铁矿承担了降本重任。必须进一步强化“过紧日子”的思想,按照成本效率优先的原则组织生产,推进精益生产管理,加强物资采购管理,最大限度压缩非生产性费用,同时深化群众性合理化建议、改善提案和管理技术创新创效活动,将全员降本增效的聪明才智发挥出来,推动降本增效向广度深度发展。
 
李晓波指出,完成降本目标任务,必须创新思维,高度重视和充分发挥科技创新在提升产品质量中的重要作用,加大投入力度,采取超常规举措,实现管理运营高效化、价值最大化。要深化对“质量兴企”“不断创新”的核心价值观、“品种质量是决胜市场的利器”以及“弘扬工匠精神、培育能工巧匠,用工匠精神铸就品质”等质量理念的认识和把握,以客户需求为导向,聚焦产品质量提升,围绕影响产品质量的重大问题,严格执行工艺纪律,完善质量管理体系,加快科技人才培养,集中科研力量进行攻关,生产优质合格稳定的铁原料。要加大工艺技术攻关力度,持续推进工艺优化,开展选矿金属回收率、水系统攻关,提升全流程综合竞争力。
 
李晓波对矿山安全生产十分关心,要求进一步强化“安全第一”思想,增强忧患意识、底线思维,清醒认识当前安全生产形势的严峻性和艰巨性,始终把矿山安全生产放在首要位置,严格落实“0123”安全管控模式,坚持安全工作“五必须”和“三项整治”,坚决打好“三反”歼灭战;要注重人文关怀和心理疏导,确保人员身心健康,夯实安全生产根基。
 
调研过程中,高祥明也对矿山改革发展和队伍建设提出了要求。

 


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。