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坚守,这是我的岗位和幸福 ——河北建投沙河电厂运行共产党员奉献岗位保机组安全生产掠影

来自:何卫东 赵建军     时间:2016-06-13


    

朱萍检查脱硫设备.jpg

朱萍:能工巧匠中的巾帼标兵

人物档案:朱萍,42岁,党员,20年工龄,她的座右铭:“我爱电厂,电厂就是我的家;我爱我的岗位,岗位是我生命中的一部分。

朱萍是沙河电厂运行三值唯一一名女机长,负责600MW机组的日常运行维护工作。参加工作20多年来,与企业同生存、共成长,先后在200MW机组、300MW机组、600MW机组从事集控运行工作,在不知不觉中与企业、与岗位建立了一种难以割舍的情感。

她常说:“我爱电厂,电厂就是我的家;我爱我的岗位,岗位是我生命中的一部分。”

在电厂运行岗位工作不同于正常的白天工作,一年四季实行三班倒,节假日与家人少有团聚,夜晚少有安眠。但只要来到岗位上,她便以十足的精神投入到紧张而细密的工作中。作为一名为数不多的女机长,她始终把保障机组安全稳定运行放到首位,从设备正常运行各参数监视调整、机组启停操作、小指标分解、工作票办理等方面,全面掌握机组运行方式,把控重要关键环节。针对设备异常运行,她积极采取措施,冷静果断处理,防止发生安全事故。

电厂烟气污染物达标排放是国家环保的强制要求,但由于机组设计和煤质等方面的原因,1号锅炉在运行中出现了氮氧化物排放偏高的问题,着实让人头疼不已。如果因此影响到节能减排指标,将对电厂经营管理产生巨大的影响。朱萍提出了一种新的排渣方式:常开底部排渣口,渣池内不存水,改“定期排渣”为“连续排渣”,变“湿渣”为“干渣”。这是一种大胆的设想,没有哪台炉这样运行过。经过现场多次试验,加装了灰渣冲洗水等配套设施,1号炉正式采用这种方式运行,马上收到了立竿见影的效果。此后,1号炉依然结焦,但再没有因掉焦而引发锅炉灭火,机组保持了稳定运行。这一创新方式,也为其它同类锅炉解决类似问题提供了借鉴。

作为机长,朱萍经常提醒大家,要严格遵守各项安全管理,不可麻痹大意,不可抱有侥幸心理。近期,为满足机组超低排放环保要求,氨区进行了系统改造。朱萍经常深入施工现场,按照系统图仔细核对设备阀门状态,并不断提醒值班人员严格执行各项规章制度,没有发生任何不安全行为及不安全事件。

凭着对本职工作的热爱,在工作中不断加强自身学习,技能水平不断提高,朱萍在2009年度举办的“邢台市职业技能大赛”中荣获集控运行专业三等奖。在2015年公司举办的600MW集控值班员技能大赛中获得第一名的好成绩。

路会粮巡视斗轮皮带设备.jpg



路会粮:在“金牌”巡检路上前行

人物档案:路会粮,50岁,党员,26年工龄,他的座右铭:“没有最好,只有更好,我的目标是练就一身过硬本领,做一名优秀员工。”

作为一名生产一线的巡检员,50岁的路会粮以实际行动告诉我们,怎样才是爱岗敬业。

路会粮每次接班前都要向交班人员详细了解设备运行状况和机组运行方式,是否有新开工的工作票,哪些安全措施还没有落实等。

在设备巡检中,路会粮不放过任何蛛丝马迹和异常情况,用眼看、耳听、手摸等多方面感知设备参数细微变化,并将发现的安全隐患及设备缺陷,第一时间汇报运行机长,及时联系检修人员消缺处理。他对自身要求近乎苛刻,在设备巡视中发现有温度、压力、液位、振动等设备参数异常波动,他总是反复几次进行诊断,判断异常原因和设备运行状况,坚决杜绝设备带“病”运行。

设备的定期巡回检查是对运行人员责任心的重要考验,不仅要求运行人员心细如丝,检查到位,而且还要有高度的主人翁责任心。路会粮无论是交接班前的检查还是工作中的定期巡检;无论是机房内设备还是机房外设备;无论天气怎样恶劣,都坚持做到细致到位,从不放过一个疑点。夏天,每次检查回来,他的衣服全都被汗水浸透;冬天,一回到主控室,他的双手被冻得几乎失去了知觉。由于检查和监视认真,他多次发现设备缺陷和事故隐患,都得到了及时的处理,避免了停机造成的经济损失。

路会粮不仅严格要求自己,对周边同事违反《安规》行为,也常常提醒。一次,在设备巡检过程中,发现一名检修人员正要擅自操作运行设备阀门,他及时上前予以了制止,避免不安全事件的发生。

路会粮从未停止自我加压、自我学习,他利用一切空闲时间学习培训,不断丰富自己的技术理论知识,在实践中积累经验,在工作中加深理解和领会。对待新来的年轻同事,他从不吝啬,悉心指导他们解决所遇到的每个问题,大家在和谐气氛中共同进步。

2015年,沙河电厂开展了争创“金牌巡检员”活动,路会粮铆足了劲儿,全身心地投入要活动中。活动期间,路会粮增加设备巡检次数,更加认真负责地做好每一项检查,不漏掉一丝一毫的异常现象。一年来,路会粮共发现各类设备缺陷830余项,消缺率100%,在参加活动的107名运行员工中,以总成绩1428分排名第一,获得了“金牌巡检员”称号。路会粮说:“没有最好,只有更好,我的目标是练就一身过硬本领,做一名优秀员工。”

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黄志波:把最幸福的事做到极致

人物档案:黄志波,46岁,党员,21年工龄,他的座右铭:“看到机组每天安全平稳的运转,就是最幸福的事,既然选择了这份工作,我就会在运行岗位上坚守一辈子!”

今年46岁的黄志波,是河北建投沙河电厂的运行值长,自上世纪90年代大学毕业后便扎根运行班组第一线,成为一名锅炉运行专业的普通值班员。多年来,黄志波兢兢业业,得到同事和领导的一致认可。

运行工作既苦又累,面对陌生的设备,黄志波不怕苦、不怕累,爱岗敬业,虚心请教师傅,用心掌握技能,水平快速提高,1995年便担任了锅炉专业司炉重要岗位,成为当时河北电力系统最年轻的锅炉专业主值班员。

随着电力系统改革,发电运行由专业制向集控制过渡,经过一年多的学习,黄志波于2003年成为厂里首批集控制机长。在担任机长期间,恰逢煤炭市场的持续火爆,导致煤价急速上涨。当时由于电厂锅炉频繁的发生结焦、灭火现象,严重影响电厂的安全运行。

针对实际情况,黄志波通过查阅资料,结合实际,大胆尝试,琢磨出一套安全可靠的锅炉调整方法,取得了明显的效果,在他所担任机长期间,机组没有发生一起锅炉灭火等不安全事件,为公司节省燃煤140万吨、节省燃油80万吨,保证了公司年度目标的完成,受到了公司嘉奖。

2009年,黄志波走上了值长的岗位。面对新的岗位,黄志波肩上的担子更重了,他利用可利用的时间不断学习充电,参加了电力院校函授班的专业学习,不断提升自己业务水平,这一年,他顺利通过了河北电力调控中心和华北电力调控中心的考核。

冬天,厂区气温接近零下10度,能否保证设备安全过冬是黄志波最放心不下的事,他对员工说:“设备如同我们的身体同样受到呵护。”就这样在他的带领下,大家齐心协力,为设备穿上冬装,保证了新设备安全过冬。

夏天,持续40多度的高温,酷热难当,用电形势严峻,他带领班组职工坚守在工作岗位上,用心血和汗水践行着奉献诺言,用实际行动保证电厂正常运转。

曾有人问黄志波:“这份工作操心受累的,不厌倦吗?”也曾有人对他说:“志波,别傻干了,改行吧!”而黄志波却说:“看到机组每天安全平稳的运转,就是最幸福的事,既然选择了这份工作,我就会在运行岗位上坚守一辈子!”

由于出色表现和良好业绩,沙河电厂运行五值近年来先后获得“星级班组”、邢台市“工人先锋号”荣誉称号;黄志波也先后获得公司先进个人、模范员工、公司和建投系统首届“道德魅力人物”、邢台市“五.一”劳动奖章和邢台市“最美职工”。

赵朝峰对正在认真学习汽机专业相关知识.jpg


赵朝峰:锐意进取攀高峰

人物档案:赵朝峰,34岁,党员,19年工龄,他的座右铭:“作为一名汽机专业工程师,不仅要有精通的专业技术,还要有一丝不苟、锐意进取的精神。”

今年34岁的赵朝峰,2007年毕业于华北电力大学。参加工作后,他从一名运行值班员、机长,一步一个脚印走到了运行汽机专工的岗位。

每天清晨,赵朝峰乘坐运行班车提前二十分钟来到公司,巡视设备、查阅记录,第一时间解决生产技术问题。

为了加强生产过程管控,赵朝峰编制了一系列作业指导书,危险点控制措施票,把每一项操作细化,列出每一个危险因素,成为指导运行操作的准则。他主动督促运行值班员提高设备巡检质量,2015年汽机专业发现设备缺陷3720项,由于设备消缺及时,提高了机组的健康水平。

为了提高空冷设备效率,降低能耗,他外出学习调研,并结合公司实际,综合调配排汽真空度与空冷耗电率生产指标,优化设备运行方式,科学指导空冷岛定期冲洗,综合能耗指标逐步降低,2015年机组真空度完成90.2kPa,优于公司下达的指标任务。

2015年初,赵朝峰结合季节变化对冷却水需求的影响,编写了辅机循环水优化运行方案,修订了生产指标竞赛规则,提升了运行值班员节能降耗积极性。2015年循环水泵耗电率同比降幅达20%,优于公司年度目标值37%。

针对凝结水泵变频改造后仍存在能耗高的现象,他提出降低凝结水母管运行压力的节能方案。该方案实施后,公司凝结水耗电率由0.25%降至0.19%,全年节电360万kWh。他作为项目带头人实施的《600MW火电机组凝结水运行节能优化》项目,在邢台市职工技术创新成果评选中,荣获“实用创新奖”。

作为电厂中级培训师,赵朝峰经常组织多媒体授课和技术讲解,把自己掌握的知识毫不保留地传授给每一名运行员工,培养了一批业务精良的集控值班员。他说:“作为一名汽机专业工程师,不仅要有精通的专业技术,还要有一丝不苟、锐意进取的精神。”

贾君敏正在了解化学设备运行情况.jpg


贾君敏:经历风霜寒梅吐清香

人物档案:贾君敏,42岁,党员,20年工龄,她的座右铭:“要想在工作中游刃有余,技术能力上必须居高临下。”

今年42岁的贾君敏是运行二值化水主值,她带领7名值班员,出色圆满地完成化水运行各项工作。

作为一名主值人员,贾君敏对补给水、精处理、水汽、中水、工业废水、辅机循环水、供氢站、综合泵房、雨水泵房、地表水系统、煤化验、氨区、油库等各岗位均熟练掌握。无论哪个岗位值班员提出疑问,她都能及时正确进行解答并进行妥善处理。她曾参加建投系统举办的技术大赛并取得了优秀成绩。

化水专业是一个工作量大、涉及面广的综合性专业,她细心负责,多次发现重大设备缺陷并积极联系配合检修人员进行处理,保证机组安全经济运行。她还克服人员少、工作量大等重重困难,带领她的团队圆满完成了各项生产任务,受到领导和大家的一致好评。她说:“要想在工作中游刃有余,技术能力上必须居高临下。”

氨区、油库、氢站危险性较大的岗位都在化水专业管辖范围,贾君敏作为化水主值经常提醒大家,要严格遵守危险化学品区域出入登记、防火防爆等各项安全管理,不可麻痹大意,不可抱有侥幸心理。近期,为满足机组超低排放环保要求,氨区进行了系统改造。贾君敏经常深入施工现场,按照系统图、工作票安全措施仔细核对设备阀门状态,并不断提醒值班人员严格执行各项规章制度,从系统氮气置换至设备施工改造,直至新增设备投运,严格执行“三票三制”,没有发生任何不安全行为及不安全事件。

由于贾君敏的突出表现,先后获得河北省电力系统“巾帼建功标兵”、“邢台市三八红旗手”称号。2015年,她所在的运行二值化水专业荣获邢台市“五一巾帼标兵岗”称号。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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