青年做人做事“九选”“九不选” ——学习杨书记在“五四”青年座谈会上的讲话体会

2016年5月3日，有幸第一次参加公司青年工作部、团委组织的“青春立业正当时”主题青年座谈会。杨书记在会上发表了《智慧青春献西航，岗位成才立新功》的讲话，听完杨书记的讲话感触颇多，作为新时期青年，将杨书记的讲话落实到具体工作中，是西航青年应该着重思考的重要问题。人的青年时期，充满了各种机遇和挑战，辨识机遇，辨识挑战，从中做出正确的选择，从而才能很好地把握机遇、应对挑战，这是对青年学识和智慧的巨大考验。在机遇与挑战面前，选择正确了前途一片光明，错误地选择了就会碌碌无为。要在工作中落实杨书记讲话精神，把握好青春这个立业的正当时，就得在自身的职业生涯中，做到“九选”“九不选”，与大家一起共勉。

一、选择“学习”，不选择“玩耍”

杨书记指出，学习是成长进步的阶梯。人的一生应该是学习的一生，从古至今，懂得学习的人，一生一定是辉煌的，一定是有价值的一生。阿里巴巴的马云是当下的以电商成功的名人，曾刷新电商行业很多记录，在马云成功的道路上，一直坚持如饥似渴地学习，他曾说过”学习不一定成功，但不学习一定不会成功”。青年时期，是精力最为旺盛的时期，也是在职业生涯中最具变化的时期，或许将经历多个不同岗位，如何胜任每一个岗位的工作，唯有靠不断地学习。青年时期的学习力，决定了今后的发展高度，不选择学习而选择玩耍，光阴会被虚度，到头来一事无成。学习的目的就是为了改变，用这种改变来应对，处在变化中的万事万物。学习可以丰富思想，提升境界，找到正确的做事规律，以渊博的知识，形成处理问题的正确思路和方法，有了这些才能使自己立于不败之地。青年时期到底应该学些什么？首先要学习党的理论政策方针以及公司各项规章制度，明确做事方向，树立理想信念，矫正人生观、价值观，做堂堂正正，正确做事的人；其次应该学习业务知识，业务是安身立命之本，是开启理想的金钥匙，也是成长成才的关键；三是要学习为人处世之道，人都生活在一个团队之中，学会与人相处，学会包容爱护，力争做一个爱大家和大家爱的人，这样才能同团队一起，共同成长，共同进步。

二、选择“吃苦”，不选择“享乐”

世间没有免费的午餐。古人云：不吃苦中苦，难活人上人。无论生活，还是工作，都是如此。在一些时候，人们只看到了成功的辉煌，却不知道成功辉煌的背后，有许多不为人知的苦处。著名的财经作家吴晓波先生，曾写过一篇文章《与众不同的背后，是无比寂寞的勤奋》，文章中有一个故事：1902年，27岁的诗人里尔克应聘去给62岁的画家、雕塑大师罗丹当助理。在初出茅庐的诗人的猜想中，名满天下的罗丹一定过着十分浪漫，疯狂与众不同的生活，然而他看到的真实景象与想象中的大相径庭，罗丹竟然是一个整天孤独地埋头于画室的老人。里尔克问他：如何能够寻找到一个要素，足以表达自己的一切，罗丹沉默片刻，然后极其严肃地说；应当工作，只要工作，还要有耐心。还有小米的CEO雷军先生，据金山董事长求伯君说：16年来雷军几乎每天都要工作十几个小时，16年的勤勤恳恳，鞠躬尽瘁，终于有了足够的积累，最终厚积薄发，创办小米，一举成名。像这样的例子，不胜枚举，大凡事业有成就的人，都有一个共同的特点，那就是吃苦，尤其在其青年时期，事业正起步的阶段，都是因为吃了不少的苦，才有了后面的辉煌，如果他们在青年时期选择了享乐，整天无所事事，饭来张口，衣来伸手，到最后是不可能成功的。

三、选择“担当”，不选择“放弃”

无论社会发展到任何时候，都需要具有担当精神的人，毛泽东主席敢于担当，担当起了复兴民族的重任。担当体现的是责任意识、使命意识和大局意识，具有这些意识的人，才是公司最为需要的人。不敢担当是没有智慧应对复杂问题能力的表现，是胸无大志的表现，工作不敢担当就会失去很多非常重要的机会和机遇。无论身处任何岗位，都承担着或大或小、或多或少的责任，不敢担当，就不愿担责，就无法完成岗位所赋予的职责，从某种意义上讲，就不称职，不但贻误工作，也会辜负组织信任和托付。在某些时候，机遇往往隐藏于巨大的危机困难之中，害怕危机困难，在危机困难面前畏首畏尾，不敢接受危机困难所带来的挑战，往往就失去了非常重要的机遇，青年时期的机会和机遇是有限的，一旦错过了，将不会再来。在青年时期偏重于选择放弃，将会丧失机会和机遇，或许有些人认为放弃是保护，放弃有利可图，但这种保护和有利可图是暂时的，是只关注眼下和当时的短视行为，从长远来看，放弃是对自己巨大的不负责任，是人一生最大的懈怠。承担的越多，干的越多，收获的就越多，这是普遍规律，量变一定会引起质变，没有量的增加，就没有质的飞越，这句话用在工作上再为贴切不过，“文墨精度”就是最好的例证。如果青年人在工作岗位上，遇事怕担责，推诿放弃，时间久了，就没有可为之事，凡事都不可为，那么这个岗位就会失去存在的意义，这个结果对于青年人来讲，即是耻辱，也是失败。因此，青年时期一定要选择担当，担当是一种智慧，是一种力量，是敢作敢为，是善做善为，风生水起，才知天高云淡，沧海横流，方显英雄本色，青年时期在急难险重任务面前，不推诿扯皮，不退缩不前，敢于负责，敢于向前，忠于职守，勤勉尽责，不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为，勇于挑起工作重担，这样才会长风破浪济沧海。

四、选择“珍惜”，不选择“鄙弃”

有些机会或许一生只碰到一次，有些人或许一生只遇见一次，有些工作或许一生也只干一次，从人的一生来讲，每一个一次都弥足珍贵。青年时期定要选择珍惜，而不选择鄙弃，要珍惜身边的每一个人，包括领导、同事、亲人、朋友，要珍惜自己的工作，有的人一生都处在寻找工作中，而到最后也没有找到一份适合自己的工作，原因就是他不知道珍惜，“今天工作不努力，明天努力找工作”说的就是这个道理。物理上讲，力的作用是相互的，人与人之间也是因为相互的珍惜，而升华了友谊，工作也是一样，唯有珍惜工作，才能得到工作的回报。青年时期要珍惜时间，时间是无情的，是不以人们意志为转移的，无论你在干什么？它都一分一秒地向前慢慢地走着。要用好青年时期的每一分每一秒，光阴不虚度，就必有收获。 珍惜也是一种承诺，一种义务，一种精神，只有珍惜岗位，才能敬岗爱业。工作岗位是青年人展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的重要舞台，珍惜岗位才能把自己的工作，作为企业整体的一个部分，才能把自己当成企业的主人，兢兢业业，尽职尽责，出色完成自己所承担的工作，也唯有珍惜岗位，才能踏踏实实勤奋工作，才能发现每天都很快乐，才能体会到人生的精髓在于专心工作，人生的真谛在于快乐地工作着。青年时期，还要珍惜相互之间的各种友谊，无论哪种友谊，都来自不易，都是彼此相互尊重，相互爱戴，相互关心，相互支持的长时间建立起来的。毁掉一份友谊或许只因一句话或一件事，是一种瞬间的行为，这是青年时期最不应该去做的事，不但伤感情，还会使自身脱离团队，没有团队的个体，紧靠孤军奋战，就无法实现价值最大化目标，也无法为公司发展做出很大贡献。

五、选择“感恩”，不选择“仇恨”

人要有一颗感恩的心，特别是青年时期。如果留意身边发生的事，就不难发现一切矛盾和纠纷的根源，皆源自于没有感恩的心。对自然没有感恩之心，就会肆意的破坏和践踏，最终将会受到自然的惩罚。对父母没有感恩之心，就无法做到孝敬。对工作没有感恩之心，就不会穷尽全力去完成它。对朋友没有感恩之心，就不会相互帮衬，共同成长。青年时期是人生的关键时期，若选择仇恨，就代表着思想和行为的不接受，这种不接受将会摧毁一切。如果用仇恨的眼光去看待周围的一切，周围的一切也会以仇恨的方式回报自身。一般来讲，大凡怀有仇恨之心的人，总认为自己将永远正确，别人永远错误，事实上无论任何事，都没有绝对的正确和绝对的错误，大家所处的环境和所经历的事情各不相同，理应多一份理解，但选择仇恨的人却一味用仇恨的眼光去看待，矛盾就会层出不穷，如果一直处在矛盾之中，将无法用正确的心态和行为去看待人和事，那样的话，要把正确的事情做正确，就很困难。同时，矛盾存在必将削弱团队的力量，没有团队如何才能成功，做一件事情，特别是重要的事，如果仅靠自己的力量，是无法实现预期目标的。青年时期，是积累经验，广结人脉，发展事业的时期，无论做任何事都要心怀感恩之情，要感恩工作给予回报，感恩领导的关怀帮扶，感恩父母的生养，感恩同事的和睦相处，感恩朋友提供无限帮助。若心怀感恩，就一定能够发现，每一个人身上的亮点，就能发现工作的快乐之处，也能发现生活的美好之处，一旦被这些正能量所包围，必将激发和催生工作生活的热情和激情，从而促使自身善待自然，善待身边的每一个人，善待岗位，善待工作。相信，如果真正做到了感恩，学会了包容，那么就一定能够实现舒心工作，快乐生活的目标。

六、选择“奉献”，不选择“索取”

著名诗人、文学家、社会活动家、哲学家和民族主义者泰格尔曾说：生命赐给了我们，我们必须奉献生命，才能获得生命。杨书记在讲话中指出，航空发动机之父吴大观，为祖国航发事业的发展披肝沥胆，鞠躬尽瘁，92年风雨人生，60余载春秋风华，他把所有智慧和心血都献给了党和国家，用心血铸就了守望祖国蓝天的倚天长剑，将其一生都献给了航发事业。他实实在在做到了，让敬业成就梦想，用奉献托起“战鹰”。的确，在中国的航空发动机发展历程中，吴大观等老一辈奉献了自己的所有，就是因为他们的这种奉献精神，在成就自身的同时，也成就了中国的航空发动机事业，这种奉献精神是值得青年永远学习、继承和发扬光大。没有奉献就没有回报，如果在青年时期一味的索取，就一定会患得患失，终将导致失去的多，得到的少。企业是一个大家庭，是一个讲奉献的地方，从某种意义上讲就是员工的家。试想，如果一个人一味地向家中索取，而不为家里奉献，这个家迟早会被索取的一无所有。企业也是一样，特别是在公司，身处每一个岗位的青年人都是公司发展的中流砥柱，无论一线还是二线，都需要青年人扎实工作，无私奉献，在每一项工作上做到不挑不拣，埋头苦干，大家都出色完成了各自承担的工作任务，公司的效益将会大幅提升，效益提升了自然不会亏待大家，这点从每年大家总收入的提高可窥见一斑，俗话说：大河有水小河满，大河无水小河干，讲的就是这个道理。但如果大家只讲索取，不讲奉献，承担的任务不完成，怎么能实现效益好的目标，效益不好又怎么提升员工收入。因此，青年时期，无论对家庭，还是对工作，都要讲奉献，要多做事，做有益的事，要善于奉献工作，工作才能奉献自己。

    七、选择“创新”，不选择“保守”

    杨书记在讲话中指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉。青春因为梦想而美丽，因为对创新的追逐而精彩。习近平总书记强调，创新的制高点在科技科技创新的希望在青年。青年时期，是思想最活跃的时期，选择保守就会固步自封，就会关闭自己提升的大门，选择创新则就选择了提升的正途。创新是时代的要求，也是公司赋予青年最为重要的使命，习近平总书记提出经济学名词供给侧改革，实现供给侧改革的目标，最重要的就是创新，是从人的需求出发，用创新来满足需求，重建市场秩序。大家都知道，诺基亚手机曾经红极一时，占据了通讯市场几乎全部天下，然而在其发展的道路上，因为没有创新，逐渐被智能手机所替代，最终让诺基亚手机失去了市场。还有最著名的柯达公司，其生产的相机和胶片曾畅销全球，也是因为没有创新，在数码相机出现之后，没过几年时间，就宣布破产，等等。像这样没有创新而倒闭的企业，在全球还有很多很多。相反，因为创新而成长发展起来的企业，也有很多很多，比如：马云的阿里巴巴，任正非的华为，雷军的小米，董明珠的格力。在公司的发展历史上，曾经有许多产品，也被市场青睐，占据了市场的相当份额，但最终因为没有创新，而走向没落。作为当下公司的青年人，必须扛起创新的大旗，在岗位上结合工作实际，以提升工作质量和工作效率为目标，创新思路理念，创新方式方法，以时不我待，只争朝夕的精神，敬业爱岗，在实现自身价值的同时，为公司的快速发展献计献策。

八、选择“自信”，不选择“自负”

拿破仑曾说，自信就是成功的第一秘诀。自信是人的一种品格，一种风度气质，也是一种自我行为艺术。自信是指人的自信心，相信自己，正确认识评价自己，准确把握驾驭自己，是珍爱生命，珍惜生活的基本条件。人的一生中，只要生存生活，就需要拥有自信，而要提高人生命的价值、生活的质量，更需要自信。自信要有坚定的理想目标，要具备执着追求的精神，并在任何情况下都不动摇，使之成为精神支柱。青年时期最忌讳自负，中组部研究室徐文秀先生在《做人做事做官“十忌”》一文中提到，自私、自负、自满是故步自封的“绊脚石”；“九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。”自负自满是“拦路虎”，是做人的“违禁品”，是一个人裹足不前、止步于成功的开始。的确，自负是一种自我膨胀，即过度的自信，对自己的认识以点带面，一方面好就认为自己光芒万丈，很了不起，孤芳自赏，瞧不起其他人，不接受他人的建议和批评，更缺乏自我批评，唯我独尊，自我中心，盛气凌人，把自己的意志强加在别人身上，难以和他人心理相容，是自负的人的最为典型的特征，这种自负是不成熟的表现，也是学识修养不高的表现，会将人带入万劫不复的境地，这样的人迟早会被生活和工作抛弃。青年时期，切不可选择自负，一定要选择自信。树立自信，首先要眼睛向内，在工作中不断挑战自己，挑战自己并不是给自己出难题制造苦恼，万不能用一条看不见的绳索把自己捆住，如果这样的话，理想和目标以及前途事业将无从谈起。青年时期要敏锐地意识到，生命中的任何事情，生活中的任何活动，都不能靠别人施舍，必须靠自己的自信去刻苦实践，埋头苦干，越是困难的时候越要增强信心，用坚定的自信心，支撑自己克服困难、战胜困难，夺取一个个成功。

九、选择“廉洁”，不选择“贪腐”

随着更多年轻人加入到公司的大家庭，许多关键重要的岗位，都有青年人的身影，还有很多青年人已走上领导岗位。廉洁对于青年人来说是一个老话题，也是一个新话题，之所以说老话题，是因为多年来，党和国家都倡导廉洁，廉洁这个词对所有人都不陌生；之所以说新话题，是因为许多青年人已成为了党的生力军，在公司关键岗位和领导岗位工作，需要践行廉洁，如何做到廉洁，则是他们需要面对的新工作。党的十八大以来，党和国家高度重视反腐倡廉工作，并以壮士断腕的勇气，查处了包括党和国家领导人在内的许多党员领导干部，其中不乏有许多较为年轻的干部，这对青年一代是一个巨大的警醒。青年时期，从事关键重要岗位工作和领导岗位工作，这个结果来自不易，是组织的信任和自身多年奋斗的成果，需要倍加珍惜。当然，手中握有一定的权力，也意味着存在不同程度风险，在当前物质极具诱惑力的大环境下，扛不住诱惑就会陷入贪腐的深渊，不能自拔，稍有不慎，则自毁前程，辜负组织信任的同时也误了自己。在廉洁和贪腐的选择上，青年人要慎之又慎，必须选择廉洁，这是对公司的承诺，也是对组织信任最大的回报，更是对家庭负责任的良好表现。近年来，公司出台了系列反腐倡廉制度措施，需要青年人严格遵守，当然也有一些青年人以身试法，最终受到了不同程度的问责，这些都值得大家警醒。青年时期，做到廉洁，须树立“莫伸手，伸手必被捉”的危机意识，慎重对待生活圈和工作圈，养成严于律己、公道正派的行事风格，凡事将规矩挺在前面，时刻心怀敬畏之情，堂堂正正做人，干干净净做事，做到想干事、能干事、会干事、干成事和不出事。

青年时期，每个人都会有许多事面临选择，以上“九选”“九不选”的拙见，并不能涵盖方方面面，需要身处其中的自己用心去体会和领悟，而后做出符合实际的正确的选择。杨书记最后指出，西航的发展迎来了好机遇，西航的青年人也必将迎来自己人生旅途中难得的重大机遇，让我们携起手来，为了西航美好的明天，为了航发事业这艘“友谊之船”永不翻沉，放手一搏，去书写人生最靓丽的一页。杨书记的讲话吹响了西航青年奋进的号角，为青年的成长成才借来了东风，广大青年一定要做好自己的选择，把公司的期望和杨书记的要求贯彻到实际工作中，为公司快速发展奉献青春、贡献力量。