【承德钢铁】承钢宣传思想文化系统召开大讨论活动推进会：把握主基调 实现新突破 发挥大作用
6月5日下午，承钢宣传思想文化系统召开大讨论活动推进会，承钢专务赵金和要求，宣传思想文化战线广大干部职工要牢牢把握大讨论活动的主基调，不断实现新突破和新发展，发挥宣传思想文化工作的重要作用。
赵金和对承钢宣传思想文化系统在大讨论活动中所做的工作给予充分肯定，并对今后大讨论活动重点工作提出三点要求：一是牢牢把握住大讨论活动的主基调。大讨论活动是当前全省的一项重要政治任务，宣传思想工作在其中发挥着不可替代的作用。要把好脉络、瞄准目标、准确及时、生动活泼地做好宣传思想文化工作，营造浓厚的氛围。二是宣传思想文化系统要在大讨论活动中不断实现新突破和新发展。宣传系统应找准自身位置，当好宣传工作的主力；宣传报道要选准角度，提炼升华，并与公司当前各项重点工作紧密结合起来，发挥好舆论引导作用。三是充分发挥宣传思想文化工作在大讨论活动中的重要作用。广大宣传思想工作者要全面提升自身素质，站准位置，要刻苦学习和领会大讨论活动以来各级领导的讲话精神和相关文件精神，提高自己的写作站位；更多了解掌握公司及各单位大讨论活动开展的实际情况，发现新闻线索；积极主动地做好宣传工作；不断提高自己的业务水平，充分展现自身价值。
会上，承钢党委宣传部宣读了大讨论活动的宣传方案，并对下一步宣传思想文化工作作出安排。来自各基层单位的政工科长结合工作实际提出了制约本单位及公司宣传思想文化工作和科学发展的问题和意见.
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。