深入扎实开展好“安全生产月”活动
6月,是我们国家每年的“安全生产月”,为此,集团公司下发了《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》。通知要求各系统、各单位认真贯彻落实国家及省、市有关部门关于开展“全国安全生产月”活动(以下简称“安全月”活动)的要求,围绕“强化安全基础,推动安全发展”的活动主题,结合生产工作实际,组织开展好2013年6月的“安全月”活动。“安全月”活动开展得好不好,关键在落实,关键在深入,关键在取得实实在在的效果上。因此,我们要认真落实集团公司“安全月”活动部署,扎实做好各个环节的工作,确保活动取得实效,以提升二重安全生产的整体水平。
近几年来,集团公司以科学发展观为指导,坚持开展“安全月”活动,取得了明显成效。集中开展了一系列安全生产宣传教育活动,深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署,普及安全知识,弘扬安全文化,强化了安全责任重于泰山的全员安全生产意识;不断完善建立了规章制度,夯实了安全生产管理的基础;坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,经常性地开展安全生产大检查,及时发现了漏洞,消除了隐患,为有效防范、坚决遏制重特大事故,促进安全生产不断上水平提供了有力保障。
深入扎实开展好今年的“安全生产月”活动,首先要着眼于认识的持续提高。要将“要安全的效益,不要带血的利润、带血的产出”的理念贯彻到生产经营全过程,真正把安全生产工作摆在首要位置。精心组织好安全教育工作,以全员安全意识的提升来保障“安全月”活动取得最大实效。要广泛开展好安全生产宣传活动,营造浓厚的安全生产氛围,集中开展好班组职业安全健康专题活动,开展好职业安全隐患排查治理活动,努力提高职工的职业安全健康意识,积极开展青工安全文化活动,进一步强化广大青工的安全意识,着力开展好应急处置专题教育,制定本单位重点岗位(部位)的应急处置程序,结合实际适时组织演练,提高职工的现场应急处置能力,进一步推动集团公司应急管理工作的落实,加强专项安全教育,充分利用“安全月”活动的有利氛围,结合“安全月”活动内容,采取授课、讲座、问卷、答题等多种形式,组织开展工段长、班组长、全员安全教育,切实提升安全管理水平。
要以作业现场安全管理工作为重点,进一步夯实安全管理基础。要认真落实《国资委关于加强中央企业安全生产工作的紧急通知》精神,按照集团公司有关灾害防范和突发事件应对的重要部署,加强组织领导,落实防范责任,做好应对预案,做到防患于未然;要结合集团公司开展的安全生产大检查活动,坚决查处和纠正违规违章行为,认真排查治理生产现场存在的事故隐患,对发现的事故隐患要限期整改、及时消除;要继续以“落实责任,查找事故,遏制事故”为主题,牢牢把握“突出重点,强化源头控制,抓好整改”的要求,确保安全生产大检查收到扎实的效果,经得起时间的检验,进一步提高集团公司的本质安全性,确保集团公司安全生产。
要努力创新“安全月”活动形式,形成边总结、边评比、边提高的良性机制。要结合自身的特点和实践,从实际出发,确保“安全月”活动做到“三贴近”和“三面向”。“三贴近”即贴近实际、贴近生活、贴近群众。“三面向”即面向基层、面向企业、面向职工,使“安全月”活动具有较强的针对性、知识性、生动性和吸引力,特别是要加强对“安全月”活动的组织、检查和指导工作,对好的经验、好的做法以及活动方式和活动内容的创新点及时进行认真总结、评比,确保“安全月”活动取得实效。
安全生产是企业管理的重大核心命题,事关企业可持续稳定发展,是以人为本的科学发展的重要体现。让我们常抓不懈,不断取得新进步。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。