【华能集团】华能召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会
7月3日，中国华能集团公司在京召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，贯彻落实中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神，对公司系统教育实践活动进行动员部署。
中央第38督导组组长张俊九出席会议并作重要讲话，副组长张富生及督导组全体成员出席会议。
公司总经理、党组副书记、教育实践活动领导小组组长曹培玺主持会议。公司党组书记、副总经理、教育实践活动领导小组组长黄永达作动员讲话，并代表集团公司党组就以良好的作风带动公司系统扎实有效开展好教育实践活动作郑重表态。公司领导班子成员出席会议。
张俊九在讲话中强调了中央关于教育实践活动的基本要求，对督导组的工作职责作了说明，要求华能集团公司党员干部把思想和行动统一到中央的部署和要求上来，深刻认识活动重大意义，以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身教育实践活动。
黄永达在讲话中指出，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，开展好教育实践活动，对于促进党员干部求真务实、清正廉洁，进一步密切党同人民群众的血肉联系，具有十分重大而深远的意义。
黄永达强调，开展教育实践活动，是贯彻落实党中央重要决策部署的实际行动，是加强干部队伍建设的迫切需要，是公司创建世界一流企业的内在要求，要站在党和国家发展全局的高度，深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，扎扎实实地开展好这次教育实践活动。
黄永达要求，公司系统各单位要把握精神实质，抓住关键环节，扎实开展群众路线教育实践活动。活动全过程要努力做到“六个贯穿始终”，即坚持把活动总要求贯穿始终、把整风精神贯穿始终、把领导干部带头贯穿始终、把群众满意贯穿始终、把制度建设贯穿始终、把创建世界一流企业实践贯穿始终，确保教育实践活动取得实效。要加强领导，周密部署，把教育实践活动作为当前首要的政治任务，摆在重要议事日程，履职尽责,抓好工作。要深入学习，领会精神，确保活动沿着正确轨道扎实推进。要结合实际，突出特色，推广务实管用的特色做法，带动教育实践活动整体上水平。要强化宣传，注重引导，加强正面宣传和舆论引导，努力营造良好的舆论氛围。
曹培玺强调，公司总部各部门、系统各单位要认真学习中央精神和集团公司的有关部署，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到集团公司的有关要求上来。要高度重视，周密安排，密切配合，形成合力，确保活动扎实开展。要结合实际，统筹兼顾，把开展活动与做好公司当前改革发展稳定工作紧密结合，与完成公司各项目标任务紧密结合，与提高党员干部履职尽责水平紧密结合，确保活动取得实效，为推进公司做强做优、创建具有国际竞争力的世界一流企业提供坚强的思想、政治和组织保证。
会上，与会代表对公司领导班子和班子成员进行了民主评议。
会议以视频形式召开。公司教育实践活动领导小组成员、领导小组办公室成员，公司总经理助理、副总师、纪检组副组长，公司总部各部门负责人，各直属单位、产业公司、区域公司、直管企业的党政主要负责人和部分职工代表在主会场参加会议。公司总部全体党员，系统各二级单位、基层企业领导班子成员、中层干部以及部分职工代表，共9200余人、在316个分会场参加了会议。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。