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【皖北煤电】皖北煤电集团党委举行理论中心组专题学习会:学习贯彻上级开展党的群众路线教育实践活动会议精神

来自:皖北煤电     时间:2013-07-11

 

   

78日下午,皖北煤电集团党委在机关举行理论中心组专题学习会,学习贯彻省委、省国资委党委关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动工作会议精神。要求结合企业实际,以开展教育实践活动为契机,着力解决当前突出问题,为应对危机,促进集团平稳持续健康发展提供坚强的思想、组织和政治保证。
会议由皖北煤电集团董事长、党委书记葛家德主持。集团公司党委理论中心组成员参加了学习会。
学习会上,皖北煤电集团党委理论中心组秘书带领学习了省委、省国资委党委关于党的群众路线教育实践活动工作会议精神;重点学习了省国资委主任、党委书记许崇信在省属企业党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神;对集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案(草案)进行了解读。
葛家德在会上作了重要讲话,结合皖北煤电集团工作实际,对贯彻落实省委、省国资委党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动有关会议精神提出了要求。
葛家德指出,按照省委、省国资委党委的部署和总体要求,皖北煤电集团制定了深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案。旨在通过开展党的群众路线教育实践活动,提高做好新形势下群众工作的能力,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,保持党同职工群众的血肉联系,发挥党密切联系群众的优势。切实把集团公司教育实践活动成果转化为各级领导班子勇于担当、履行职责的强大动力,转化为各级管理干部勤政廉洁、务实为民的强大动力,转化为全体党员模范带头、服务群众的强大动力,为集团公司应对危机、战胜危机,谋取发展提供坚强的思想保证。
葛家德强调,要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动全过程,准确把握“正面教育为主、坚持批评和自我批评、坚持讲求实效、坚持突出特色、坚持领导带头”的原则,重点抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制3个环节,着力解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”问题。要把握关键要素,把一条主线——迎接新挑战、促进新发展,三个重点——成本、资金、效率切实抓到位。要集思广益,结合实际,对集团公司教育实践活动实施方案(草案)提出建议和意见,进一步完善活动实施方案,既做到规定动作完成不走样,又讲求实效特色鲜明,确保教育实践活动取得满意的成效。
葛家德要求,要以开展好此次教育实践活动为契机,结合企业实际,着力在解决突出问题上下功夫。开展教育实践活动要与集团公司的工作重点结合起来,与当前形势任务结合起来,与各单位自身分管的工作及工作特点结合起来,解决当前面临的问题。要重点解决好当前如何应对危机、凝心聚力谋发展等问题,着力解决消极等待、缺乏危机意识、作风漂浮等问题。
葛家德强调,今年的工作任务十分艰巨,经济形势严峻,集团当前的工作重点就是要解决资金问题、成本问题、效率问题。各单位重中之重的工作是要确保安全生产、提升原煤质量、提高全员工效,创造新业绩,打赢应对危机攻坚战。
葛家德最后强调,要切实把此次教育实践活动组织好、开展好、实施好,进一步促使“2383”应对危机体系发挥作用,为促进皖北煤电集团管理再上台阶、促进企业平稳健康发展提供坚强的保证。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。