【承德钢铁】承钢创新模式引进“金凤凰” 提升钒钛资源综合利用水平
7月12日，笔者从钒钛工程技术研究中心了解到，承钢创新模式——提前签订引进协议、以部分资金资助学业的首位博士生李兰杰正式毕业来到承钢，专门从事承钢钒钛资源相关技术研究，为企业提升钒钛资源综合利用水平注入了新的活力。
针对钒渣现有钠化焙烧水浸提钒工艺中存在的钒收率低，铬不能回收利用，且产生酸性氨氮废水的问题，2009年承钢与中科院过程所签订了院地合作项目“钒渣亚熔盐法钒铬高效提取分离清洁生产技术”，此时，李兰杰加入到了中国科学院过程所张懿院士团队攻读博士学位。一直以来重视人才的承钢考虑到李兰杰一直从事钒钛资源综合利用的研究工作，在相关领导的推动下，创新高级人才引进模式2010年8月签订了引进李兰杰的《博士研究生引进协议》。
在这几年来，李兰杰一直参与着承钢和研究所钒资源高效综合利用的研究的相关工作，针对现有钒化工行业钒提取率低、污染重的问题，参与开发了全湿法亚熔盐流程钒铬高效提取分离清洁生产技术的研发和工程放大工作，实现了钒铬同步高效提取，现正进行百公斤级扩试试验验证工作。针对提钒尾渣不能综合利用的问题，研发了碱性湿法工艺可以实现钒、铬、硅的高效提取，并实现了三种元素的高效分离，副产品硅酸钙、富铁尾渣实现了资源化利用。针对承钢推板窑氮化钒生产中炉衬易腐蚀的问题，研究了氮化钒生产中的Na、K行为，得出其对炉衬腐蚀其主要作用，但也对氮化钒生产其促进催化作用。
与承钢签订引进协议后的李兰杰更加珍惜机会，勤奋学习、细心专研科学技术，博士在读期间获得了一系列个人奖项和重要的科研成果，2010年，获得烟台国冶冶金水冷设备有限公司奖学金、并获得“优秀团干部”称号；2011年获得建龙钢铁集团一等奖学金；并获得“三好研究生”称号；2012年获得苏州工业园区奖学金，并获得“三好研究生”称号，同时还获得博士研究生国家奖学金; 2013年获得“辽宁省优秀毕业生”荣誉称号。
同时，发表论文13篇，SCI检索4篇，EI检索2篇，其中由其撰写的两篇会议论文均获得优秀论文一等奖，论文《提钒尾渣(钠系)亚溶盐法再提钒技术与机理研究》获得第一届《钒产业先进技术研讨与交流会》优秀论文一等奖；论文《含铬钒渣亚熔盐法钒铬高效提取新技术》获得第七届全国循环经济与生态工业学术研讨会优秀论文一等奖。更值得一提的是，在此期间，李兰杰申请“含钒炉渣中钒价态的测定方法”等中国发明专利13项，授权3项。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。