【首钢集团】首钢技术研究院职工宣讲畅谈“中国梦”
7月5日，首钢技术研究院举办的“我的梦·中国梦”职工宣讲活动拉开帷幕。来自各个处所、不同岗位的6名科研工作者，从各自的生活经历、工作经历出发，真情讲述了他们追逐梦想、实现梦想的激情与感触，技术研究院各单位共130余名干部职工参加。
宣讲活动中，宣讲员们结合自己对“中国梦”的理解和工作生活中的经历，分别讲述自己的“梦”和故事，真实传达出首钢职工对“中国梦”的期盼和为之奋斗的决心，感染了在座的每一个人。
来自钢研所的青格勒第一个上台演讲，“我出生在内蒙古阿拉善，我的家被一望无际的大沙漠包围。上学需要骑着骆驼走几天才能到学校。从那时起，做一名钢铁工作者便成为我的梦想。”台下观众聚精会神，仔细聆听。检测中心的宋鹏心在演讲中谈道：“我从来都没有想象过自己有一天会从事现在的职业，穿着白大褂，拿着瓶瓶罐罐，操作着各种各样的化学药品。在2012年‘马钢杯’第六届全国钢铁行业职业技能竞赛中，我作为化学分析工代表首钢参赛，最终获得化学分析工第五名，并荣获‘全国钢铁行业技术能手’称号。”他那兴奋和自豪的神情深深感染了观众。最后出场的刘宏，带着亲切的微笑走上台，做题为《用焊花点亮我的梦》演讲：“到今年，我干焊工整整二十年了，每当我手握焊把时，是我的心最安静的时候，也是我的心最踏实的时候。透过面罩看到飞溅的焊花，我对自己说，我是个钢铁人，我的梦想实现了。”虽然大家都知道她的故事，但依旧掌声持续了许久。
通过此项活动，充分展现了首钢科研技术人员对“中国梦”内涵的深刻理解，不断激励广大职工在科技创新的实践中做出新的成绩,为首钢转型发展做出新的贡献。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。