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【皖北煤电】淮北市与皖北煤电集团举行合作发展联席会议

来自:皖北煤电     时间:2013-09-09

 

   

为进一步深化地企合作,增进友谊,实现共赢发展,9月5日下午,淮北市与皖北煤电集团合作发展联席会议在机关举行。淮北市四大班子领导肖超英、黄晓武、阚相华、杨军、赵怀印、朱浩东,皖北煤电集团和恒源股份领导葛家德、龚乃勤、王显民、邓西清、吴玉华、张俊、朱凤坡、赵宏亮、汪永茂、吴卫民出席了会议;淮北市委和市政府秘书长、市直有关部门负责同志、集团公司和恒源股份有关部室负责同志参加了会议。联席会议由市委常委、常务副市长杨军主持。
会上,淮北市发改委主任戎培阜通报了去年市企合作发展会议以来皖北煤电集团所提问题的解决情况;皖北煤电集团总工程师吴玉华汇报了今年以来集团公司发展情况以及需要市委、市政府协调解决的问题。与会领导也在会上作了发言。
皖北煤电集团董事长、党委书记葛家德在会上讲话。首先代表集团公司向市委书记肖超英率领市四大班子领导到皖北煤电指导工作表示热烈的欢迎,对淮北市委、市政府多年来给予皖北煤电的关心支持表示衷心的感谢。葛家德说,当前煤炭市场经济形势十分严峻,在企业最困难时期,淮北市委、市政府及时送来了温暖,并指导帮助我们应对危机挑战,进行现场办公,解决实际问题,让我们倍感温暖,同时也增强了我们战胜危机的信心和决心。在近年来加强市企合作的过程中,特别是自去年以来建立的市企对接的沟通联系机制,使我们受益匪浅,让我们更加感受到市委、市政府班子团结高效、勤政务实的工作作风,在合作的过程中也促进了我们作风的转变。
葛家德介绍了集团公司发展情况、应对危机举措、所取得成效以及下一步工作思路。近年来,集团公司通过加快实施“以煤为基、同心多元”的发展战略,企业实现了转型发展,形成了恒源公司、淮化集团、北方公司“三大板块”良性互动的局面,为应对当前危机打下了坚实基础。特别是在今年经济非常困难的情况下,集团公司提出了“战危机、保生存、稳民生”的工作方针,致力于调结构,促转型,战略实施收到了成效,企业保持了平稳运行。在应对危机中取得的一些积极成果,得益于市委、市政府为企业创造的安全、稳定、和谐的发展环境,使企业保持了充沛精力开拓市场、创造新业态。
葛家德最后衷心希望淮北市委、市政府继续一如既往地关心和支持皖北煤电的发展建设,进一步加强沟通与合作,确保市企共同发展,实现共赢。同时也表示将在应对经济危机的同时,认真履行企业应尽的社会责任,为淮北市经济社会发展做出新的更大的贡献。
市委副书记、市长黄晓武在讲话中说,皖北煤电登高望远、未雨绸缪,在战略上是赢家,在战术上是智者。面对经济下行压力不断加大的严峻形势,集团公司依然保持了经济的平稳运行,这些成绩来之不易,更值得我们学习借鉴。希望皖北煤电集团能够积极参与到淮北的城市转型发展中来,在商贸、物流、煤化工等领域寻求商机,奋力开创市企合作新篇章。
市委书记、市人大常委会主任肖超英在讲话中首先代表淮北市四大班子领导和全市人民对皖北煤电集团广大干部员工表示慰问。她说,今年以来,皖北煤电集团战危机、保生存、稳民生,整体工作难中有为、稳中有进,经济运行总体平稳。
肖超英指出,淮北历届市委、市政府与皖北煤电集团亲如一家,皖北煤电集团也为淮北经济社会发展做出了很大贡献。在当前企业面临发展困难的情况下,我们更应该加强合作,共谋发展。当前,全市上下正在致力于建设产业精良、文化精深、城市精美、作风精细的“精致淮北”,顺利实现这一目标,需要像皖北煤电集团这样的大型国企的支持和参与。
肖超英希望皖北煤电集团能够一如既往地关注、关心淮北的建设与发展,加大在淮投资,扩大投资领域,支持淮北发展;市企要建立重要信息互通机制,找准合作契合点,共同为建设“精致淮北”作出积极贡献。就集团公司在本次会议上提出的具体问题,肖超英要求市直相关部门和县区要快速协调解决,做好服务工作,为企业在淮发展提供优良环境。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。