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【皖北煤电】皖北煤电集团财务公司创立大会在机关召开

来自:皖北煤电     时间:2013-10-14

 

   

1012日上午,皖北煤电集团财务有限公司创立大会暨首次股东会在公司机关隆重召开。集团公司董事长、党委书记葛家德主持大会。
皖北煤电集团财务有限公司分别由皖北煤电集团有限责任公司、安徽恒源煤电股份有限公司和安徽淮化集团有限公司三家股东出资组建。三家股东单位分别选派代表出席大会并完成大会各项会议议程。
会议审议通过了《皖北煤电集团财务有限公司筹建工作报告》、《皖北煤电集团财务有限公司章程》、《皖北煤电集团财务有限公司股东会议事规则》、《皖北煤电集团财务有限公司董事会议事规则》、《皖北煤电集团财务有限公司监事会议事规则》和《皖北煤电集团财务有限公司经营方针》,选举产生了皖北煤电集团财务有限公司董事会、监事会成员。随后,召开了皖北煤电集团财务有限公司第一届董事会第一次会议和第一届监事会第一次会议。
集团公司董事长、党委书记葛家德在创立大会上作了重要讲话,代表集团公司对创立大会的顺利召开和选举产生的董事会、监事会成员以及董事会拟聘的经营管理人员表示热烈的祝贺,向在财务公司筹建过程中给予大力支持和帮助的省、市银监会领导、各位股东以及付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢。
葛家德说,皖北煤电集团财务有限公司是在中国银监会以及省、市人民政府和安徽银监局、宿州银监分局等各有关方面的大力支持和帮助下创立的。此次创立大会的成功召开,参与财务公司筹建的全体同志做了大量细致、辛苦的工作,体现了皖煤人“坚韧不拔、众志成城,特别能战斗”的企业精神,也是集团公司精细管理的具体表现。
对于财务公司下一步的工作,葛家德要求,要加大工作力度,发扬钉子精神,以更加细致、到位的工作,进一步完善整改相关申报开业材料,做好公司开业运营的各项准备工作,确保公司早日开业运营;集团公司各相关部门以及财务公司成员单位要全力以赴,积极配合、支持财务公司的筹建工作,做到资金运作一盘棋;财务公司要以资金集约管理和风险可控为原则,稳起步、早规范、快发展,确保实现经营方针和经营计划所确定的目标任务。
宿州市银监局有关负责人代表监管部门出席会议;皖北煤电集团财务有限公司董事会、监事会成员及部分高管人员出席会议;安徽天禾律师事务所律师祝传颂出席会议并为会议见证。
目前,全国设立企业集团财务公司的共有100多家,均是行业中的龙头企业。由于财务公司门槛高、获批难,我省目前仅有铜陵有色、淮南矿业、马钢集团、皖能集团四家企业集团获批成立了财务公司。皖北煤电集团财务有限公司筹建工作自20127月开始谋划,通过集团公司筹建工作小组10个月的积极努力,于2013423日取得《中国银监会关于安徽省皖北煤电集团有限公司筹建企业集团财务公司的批复》(银监复【2013200号),经过近半年的紧张筹备,皖北煤电集团财务有限公司筹建基础工作已基本完成。下一步将集中力量配合监管部门验收,争取早日正式开业运营。皖北煤电集团财务有限公司也是皖北地区获准设立的第一家非银行金融机构,将有效填补皖北地区金融市场的一项空白,对完善皖北地区银行业金融机构体系、丰富金融服务品种和促进皖北煤电集团实施发展战略、开展金融业务及合理配置资源、壮大资本实力具有重要意义。
财务公司是按照国家有关法律法规设立,以加强企业集团资金管理和提高资金使用效率为目的,为企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构。其核心功能是资金集中管理,通过存量资金在集团内部有偿调剂使用,降低整个集团的财务成本、内部交易成本和融资成本,同时还可以对成员单位的经营状况和财务信息起到监控作用,加强集团管控,提高风险防范能力。企业集团财务公司在增强企业活力、盘活企业内部资金、增强企业集团的融资能力、促进产业资本与金融资本相融合等方面,具有不可替代的重要作用。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。