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中航工业直升机企业文化课题研究会在哈召开

来自:中航工业哈飞      时间:2012-06-18

                      2011-8-24  19:57:18 来源:中航工业哈飞 
        本报讯  (记者  赵长文)  7月26至27日,中航工业直升机企业文化课题研究第五次工作会议在哈尔滨召开。会议旨在确定中航工业直升机核心价值观、行为规范。中航工业直升机分党组书记郑强,人力资源与党群工作部部长杨子江,直升机成员单位部分领导,公司党委书记郭殿满,党委副书记、纪委书记、工会主席侯月明,副总经理王义等领导出席会议。
        企业文化课题研究组由中航工业直升机各单位优秀管理人员代表和企业文化负责人代表组成。此次会议还邀请公司部分中层干部参加,广泛征求意见。26日上午,课题组总结上半年课题研究成果,对《中航工业直升机人赋》做进一步讨论交流。26日下午,课题组就研究成果做汇报。郑强带领课题组对《中航工业直升机人赋》做最后研讨,并确定终稿。郑强对课题组下一步工作提出要求,指出要做好《中航工业直升机人赋》的解释和宣贯工作,结合企业管理做好推广。最终使课题研究实现提升企业管理和竞争力的目标。
        26日晚,课题组欣赏了由公司部分员工表演的直升机人赋朗诵、情景剧等丰富多彩的节目。        
        27日上午,课题组就下一步工作要点进行分组讨论。郑强要求课题组结合各单位自身特点,制定直升机核心价值观与课题研究成果推广方案,要把党建工作、企业发展、企业文化发展放在首位。郑强对企业文化管理提出进一步要求,希望各成员单位的企业文化管理要与企业经营生产和企业发展相结合,不能脱离企业主体,要紧跟企业发展步伐,起到助推作用。同时,郑强还强调,在加强企业文化建设中,要充分发挥广大干部员工的积极性和创造性。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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