【首钢集团】靳伟在首秦公司、通钢公司调研时强调要到最困难的地方去、到职工最需要的地方去
1月18至20日，首钢总公司领导靳伟、张功焰先后到首秦公司、通钢公司调研，看望慰问干部职工。靳伟强调，领导干部要到最困难的地方去，到职工最需要的地方去。
在首秦公司，靳伟、张功焰先后到各主要生产线及深加工公司、板材公司、秦机厂等单位，了解各工序运行、生产情况；走进职工食堂、职工浴室、洗衣房等，实地查看职工就餐、洗浴环境等情况；与一线职工代表面对面座谈交流，征求意见建议。在通钢公司，来到新项目工地、7号高炉、炼轧厂、精品棒材、设备库、冷轧厂等地进行调研，了解有关项目进展等情况。
调研中，靳伟指出，十八届三中全会提出全面深化改革，改革的核心就是激发活力。当前，钢铁行业正处于市场寒冬，我们也遇到困难和挑战。作为领导干部，要带头深入生产一线，到最困难的地方去，到职工最需要的地方去。越是基层越精彩，越是基层越有压力，越是基层越有活力，要充分调动广大职工的积极性和创造性，不仅要传导压力，还要激发活力，挖掘潜力。在市场寒冬中，我们不能冬眠、要学会冬泳，不能单打独斗、要抱团取暖，不仅能冲刺、还要学会长跑；要牢固树立生产顺稳意识、问题导向意识、系统思维意识，首先要保证经营生产稳定运行，在降成本、产品和市场开发等各项工作中，针对存在的问题，采取系统配套的措施，持之以恒地加以解决；两家企业都要发挥优势，尽最大努力开拓区域市场，提高竞争能力。
在新春佳节即将到来之际，靳伟代表总公司党委分别向首秦公司、通钢公司职工代表送上慰问金，并向广大干部职工致以新春祝福。
张功焰在首秦公司和通钢公司分别就抓好产品和成本、加强管理等工作提出具体要求。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。