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【太原钢铁】2013年度“感动太钢”人物揭晓

来自:太原钢铁     时间:2014-03-21

 

   

 
 
白治斌 摄
 
      3月14日,2013年度“感动太钢”人物颁奖仪式在花园国际大酒店举行。获奖者用他们的实际行动,弘扬着雷锋精神与李双良精神,传递着钢城正能量,展示了太钢人积极向上、奋发有为的道德情操和价值追求。
      
      公司党委副书记王新平,党委副书记、纪委书记韩瑞平,工会主席王继光,公司纪委、工会、党委组织部、党委宣传部、团委负责人出席仪式,并为“感动太钢”人物颁奖。公司各分(子)公司、二级单位党委书记或副书记、工会主席、党工部长、团委书记、宣传干事、工会干事,2011年度和2012年度“感动太钢”人物获奖者代表,新入职大学生代表和离退休职工代表参加颁奖仪式。
      
     “感动太钢”人物评选活动由公司党委宣传部、公司文明办、公司工会、公司团委联合组织。评选活动正式启动后,15位候选人(团队)的典型事迹分别在太钢内外网、《太钢日报》、太钢手机报进行了广泛宣传。今年“感动太钢”人物评选还首次增加了网络和手机报投票的方式,受到广大职工群众的欢迎。评选活动组委会共收到有效选票37746份,其中网络选票21541份,纸质选票16205份。按照得票数排序和组委会评审意见,最终确定了获奖者。
      
      伴随着热烈的掌声,2013年度“感动太钢”人物一一走上领奖台,用感人故事传递道德力量。他们是:20多年悉心照料婆婆,用一颗至孝之心换来家庭和睦幸福的内退职工温慧玲;无惧疯涨海潮,危机时刻挺身而出,勇救被困游客的营销部青岛销售公司员工寇海涛;勇挑生活重担,对脑瘫儿子不离不弃,工作中兢兢业业,实现安全生产的尖山铁矿运输作业区521号大车车长鲁铁柱;身负5级伤残,但毅然选择在工作岗位发光发热,处处以先人一步的学习精神和工作作风成为设备管理创新带头人的峨口铁矿选矿部设备维护员铁永红;一边照顾患病女儿,一边坚守岗位,在三千多个日夜里实现零事故,取得专业第一的物流中心路车作业区调车工闫世峰;对助残事业孜孜以求,20多年用默默助残行动,为聋人撑起一片晴空的内退职工陈福山。荣获2013年度“感动太钢”人物特别奖的是:不畏严寒,不顾安危,勇救落水儿童的不锈钢管公司职工韩亮田、贾建兵,禄纬堡太钢耐火材料公司职工张琪,钢企公司职工张秀成,修建公司职工魏金明,炼铁厂职工贺运强,城北分局保安庞喜元。
      
      同时,不锈冷轧厂原酸作业区4号热线大班长范建勇,离退休职工管理部市内外地管理所所长韩五卫,鑫磊公司破碎作业区班长、临钢援职人员张志星,房地产开发公司项目管理部项目经理渠震,福利总厂女工杨贵梅,保卫部不锈钢工业园护卫支队,能源动力总厂能源介质系统检修团队,工程技术公司新疆石灰窑项目建设团队获得2013年度“感动太钢”人物提名奖。2011年度和2012年度“感动太钢”人物代表乔和、许辉、李国平、尹新义、王建国、贾建国、牛国栋、袁盛芝为获得提名奖的个人和团体颁奖。
      
      王新平代表公司党政向受到表彰的“感动太钢”人物及团队表示祝贺,对他们为建设幸福太钢、美丽太钢、和谐太钢所付出的辛劳表示敬意。他说,近年来,一批又一批先进典型和模范人物涌现出来,成为推动公司攻坚克难、转型跨越的顶梁柱。在他们的感召下,公司干部职工队伍的精神面貌焕然一新,成为公司重要的竞争力。当前,公司正处在全面深化改革、加快推进转型跨越的关键时期,更加需要道德力量的支撑和道德模范的鼓舞,需要全体干部职工振奋精神,团结协作,攻坚克难。王新平要求,公司上下要进一步践行社会主义核心价值观,加大道德模范先进事迹的宣传力度,营造学习感动人物爱岗敬业、奋发有为的可贵精神,团结互助、舍己为人的崇高境界,克己奉公、重诺守信的高尚情操,孝老爱亲、扶危济困的优秀品质的浓厚氛围,推动公司道德建设再上新水平,积极建设充满人文气息和无穷活力的美丽太钢、和谐太钢。
      
      会上,寇海涛代表2013年度“感动太钢”人物全体获奖人员向公司全体干部职工发出了倡议。


 

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。