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【皖北煤电】安徽煤监局局长桂来保到皖北煤电集团朱集西矿检查指导工作

来自:皖北煤电     时间:2014-03-24

 

   

319日至20日,安徽煤矿安全监察局局长桂来保率淮北、淮南煤监分局相关负责人,在皖北煤电集团总工程师吴玉华的陪同下前往朱集西矿,对该矿安全生产系统建设、矿井生产布局和计划安排、矿井主要灾害及治理、瓦斯治理机构和培训以及目前瓦斯治理情况等工作进行检查指导。
通过听取汇报和对该矿首采工作面11501运输顺槽巷进行实地检查后,检查组通报了此次检查中发现的问题,并围绕高地压条件下瓦斯治理技术、提高钻孔瓦斯抽采浓度、加强与淮南地区矿井学习交流等方面提出了针对性的意见和建议。
桂来保在检查通报会上指出,朱集西矿作为皖北煤电集团在淮南地区建设的首对深井,在管理、技术和理念等方面有很多挑战,需要从思想上有新认识,并就矿井下一步工作提出了四点要求:
一是必须要发挥科技是第一生产力的作用,走科技创新之路,把产、学、研、用结合起来,解决矿井建设中存在的问题。要科学采集、分析各类地质基础数据,制定方案,认真实践,总结完善,在地质管理上向一矿一策、一面一策方面开展研究,为下一步掘进、采煤、瓦斯治理提供及时、完整、可靠的技术支持。在瓦斯治理工作上,要把理念和思路固化下来,治理技术走产、学、研、用相结合的路子,采用“请进来、走出去”的方式学习借鉴淮南地区矿井的先进经验和做法,取长补短。
二是要加强矿井“四化”建设,即标准化、信息化、机械化、自动化。朱集西矿作为基建矿井,安全质量标准化建设定位要高,标准要严,形成制度,执行到位。同时,加强信息化和机械化工作,从而实现自动化,以建设“智慧型”矿山为目标,最终达到减人提效、降低成本、管理科学、提高安全基础的目的。
三是强化培训教育,把来自不同矿区的干部员工思想统一起来,掌握各自岗位应知应会技能。对广大工程技术人员要加强学习,采用“请进来、走出去”等多种方式,形成浓厚的学习氛围,提高技能水平,从而真正发挥科技的作用。对关键岗位人员培训上要持续强化,达到真会、真懂,真正实现规范操作,夯实安全根基。
四是要认真吸取近期其他矿井发生的事故教训,加强顶板和瓦斯管理工作,把别人的经验作为自己的财富,把别人的教训作为自己的经验,确保矿井安全、高效建设。
吴玉华在讲话中代表皖北煤电集团对桂来保一行到朱集西矿检查指导工作表示热烈欢迎,对安徽煤监局多年来给予皖北煤电的大力支持和帮助表示衷心感谢,并结合此次检查通报情况对朱集西矿提出要求。要求该矿认真查摆、整改此次检查中发现的问题,要从思想上认识到位,要成立专项课题领导小组,在提高瓦斯抽采率、强化地质管理、支护优化和安全基础管理等方面制定科学有效的措施,破解各项难题,确保矿井按期建成投产。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。