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【百联集团】集团举办“百联文化我来讲”劳模先进专场演讲比赛

来自:百联集团     时间:2017-09-08


    

9月6日下午,集团工会在百联世博源购物中心举办了“百联文化我来讲”劳模先进专场演讲比赛。
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  比赛开始之前,集团党委书记、董事长叶永明等领导分别为2017年“五一劳动奖状”、“工人先锋号”获得单位代表,“五一劳动奖章”获得者颁奖。
  集团党委副书记、工会主席许国良代表集团党政班子向获奖单位和个人表示祝贺,对他们在落实集团“十三五”规划过程中起到的示范引领作用表示感谢。
  许国良指出,企业文化的魅力,在于春风化雨、润物无声;企业文化的价值,在于内化于心、外化于行;企业文化的作用,在于凝聚职工、共同前进。今年,集团党委提出了加强企业文化建设、建立与企业发展战略相匹配的企业文化体系的工作要求,就是为了凝聚百联文化的力量,培养更多的价值型员工,塑造更多的创效型团队。我们欣喜地看到,各级企业积极响应集团党委的号召,以职工喜闻乐见的形式,开展了丰富多彩的活动。尤其是“百联文化我来讲”为主题的演讲活动,职工群众广泛关注、积极参与,为百联文化建设增添了浓墨重彩的一笔。继集团领导干部专场、总部职工专场之后,我们又迎来了劳模先进专场,希望通过比赛展示“劳模先进示范讲”的风采,为开展文化对标找差距活动打好基础,让百联文化引领我们找差距、明方向、聚人心、鼓干劲,为了将文化建设切实转化为企业发展的强劲动力而努力。

 
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  来自集团系统的10位劳模先进和先进集体的代表逐一登台演讲,他们中既有劳动模范陶依嘉、许宁、王佳景等先进人物,又有获得上海市乃至全国荣誉的先进单位代表。他们声情并茂地讲述了饱含百联文化元素的感人故事,再现了百联职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,敢为创新发展先行者、争当攻坚克难排头兵的意识和行动。
  比赛还邀请了社会学家顾骏、节目主持人郭亮为参赛选手进行了即兴点评,引起了大家的共鸣。经过由50名百联职工组成的评审团打分,比赛决出了一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
  集团领导班子成员,集团总部各部室负责人,各公司、中心班子成员、党群部门主要负责人、劳模先进代表等260余人观摩了比赛。

 
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<演讲选手们现场风采>


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。