论供电企业的企业文化建设
党的十五大报告指出“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化”，这是对我国的文化建设提出的新要求。企业文化是中国特色社会主义文化的组成部分，它作为一种以人为本的企业管理新理念、新学科已被越来越多的管理者所关注、所采用。多年来，溧水县供电局一直将企业文化建设作为加强和改进精神文明建设、促进企业经营和管理的一项战略任务来抓，并逐步形成具有供电企业自身特色的文化氛围，推动了两个文明建设健康协调地发展，先后荣获国家电力公司“安全生产先进集体”、“双文明单位”和江苏省“文明单位”、“创建文明行业工作先进行业”的称号，今年又被国家电力公司授予“一流县级供电企业”。
一、努力培育企业精神，抓好企业之“魂”建设
在激烈的市场竞争中，企业要想永葆生机，立于不败之地，除了凭借自身的竞争能力，还必须具有感召力、鼓动力和凝聚力的企业精神。企业精神是企业文化的灵魂，它是一个企业群体意识、思想情操和精神风貌的集中体现。长期以来，溧水供电人在建设企业精神过程中，以建设一流供电企业为目标，努力培育艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神；心系客户、高度负责的服务精神；优质安全、严谨认真的求实精神。经过提炼确定了适应时代要求、反映企业特点、激励职工奋发向上的十六字企业精神：“安全第一、服务至上、效益领先、工作一流”，企业精神成为企业的精神支柱和内在动力。局领导为使企业精神深入人心，采取措施，开展一系列活动，旨在进一步丰富企业精神的内涵。在九十年代初，克服当时房源紧张的困难，腾出刚建的办公大楼一个楼层，设置局史陈列室。将建局以来的发展史、奋斗史及取得的多项荣誉，用实物加图片的方式陈列展示，除供外单位和上级参观检查外，其中一个重要作用，就是对职工进行企业精神宣传教育和优良传统教育。局史陈列室定期组织职工观看。进局新工人，上岗培训时也必须到局史陈列室接受教育，不断强化职工的企业精神意识。同时还大力加强具有溧水供电特色的基层现场文化建设，发动干部、职工征集科室、班组格言、警句，开展评比活动。目前全局所有班组都建立了统一规范的“班组园地”。企业精神、班组格言、安全生产警句、班组道德规范等内容悬挂上墙，使职工处处受到企业精神的激励熏陶，这些做法既营造了企业文化建设的良好氛围，又形成企业与职工齐心协力，同频共振的良好局面。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。