【攀钢集团】钛业公司党委汇聚力量保目标
上半年，攀钢钛业拳头产品R-298钛白粉产量和品级率逐月提高，5月、6月连续两月保持历史最优，开拓新的销售渠道不断取得突破……这是钛业公司党委紧密围绕扭亏增效目标，切实发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，团结带领干部职工践行“六种发展理念”和“九个两手抓”，开展形势任务教育激发动力、创建样板党支部增强活力、实施党员工程提高能力、开展党员主题建功活动提升合力的具体体现，为坚决打胜扭亏增效攻坚战奠定了坚实基础。
面对改革发展的新机遇和重大考验，年初，钛业公司党委开展了以“严细实恒，说到做到，坚决打胜扭亏增效攻坚战”为主题的形势任务教育活动，在“加强策划、突出主题、注重效果、不断创新”上狠下功夫。各级管理者深入班组宣讲形势，收集职工思想动态；开展“远学郭明义、李超，近学张超”活动，通过各层面宣讲会、大讨论等活动，以劳模精神激发全体职工干事创业的激情和动力，起到了目标统一、思想同向、行为同振的作用；把形势任务教育的重点放在班组，通过“走进班组”的宣传教育策划，从内刊、调研、回音壁等多角度出发，通过对选定班组的主要工作职责、上月任务完成情况、职工心愿的宣传，增强了职工的主体意识，不仅对班组完成指标起到了监督作用，也对职工期盼有了关注和回应，受到广大职工的欢迎。
钛业公司以创建样板党支部和党支部示范基地为契机，提高党建科学化水平，提高了基层支部运用制度的能力和水平。该公司按照党组织建设“责任落实、组织健全、工作规范、作用突出”的目标和党支部“五好”标准，健全完善党支部工作制度规范体系、基础建设体系和对标培训体系，高起点定位，高标准规范，以完成生产经营的重点难点为创建活动的出发点和落脚点，以完成生产经营任务的实际效果为检验创建活动的标尺，不断提升党支部工作科学化水平。目前，重庆钛业钛二车间成功创建鞍钢集团公司样板党支部，钛冶炼厂生产二党支部成功创建鞍钢集团公司党支部示范基地。
钛业公司党委采取“招标方式”抓共产党员工程项目立项，瞄准立项目标，全方位发动责任化实施，突出工程效果全程化、管理动态化考核。在立项形式上坚持具体化、数量化、单体化、实效化的要求，细化了项目申报、实施、评审等环节工作，确定了“试行设备‘保健制’提高设备运行效率”等20项共产党员工程项目，让广大党员在叫响称号、永葆先进上当先锋、作表率。共产党员工程“1号电炉达产”项目实施后，4月份，钛冶炼厂1号电炉连续18天日产量大于155吨，仅用3个月实现了日达产目标；共产党员工程“加工工序达产”项目实施后，加工海绵钛达到6坨/天，达到设计水平。目前，该公司各级党组织强化跟进管理，做到共产党员工程进展到哪里，检查和考核就跟进到哪里，确保收到实效。
同时，该公司党委还开展了两大主题活动，提升了党员队伍的合力。一是开展“献睿智党员带头、誓保目标当先锋”主题建功活动，强化党员的市场意识、进取意识、拼搏意识、责任意识，凝聚正能量，全力扭亏增效。截至目前，该公司党员提合理化建议800余条，已实施600余条。二是开展了“戴党徽、亮身份、作表率、当先锋”主题活动，从党支部到党小组再到党员个人都要层层制定计划，做到党员人人身上有指标、有任务、有责任，层层开展好富有特色和实效的活动，促进扭亏增效各项任务目标的完成。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。