【攀钢集团】“攀钢改革大家谈”活动隆重举行

      7月9日下午，攀钢俱乐部时时劲吹着深化改革的新风，处处充盈着提升发展活力的动能，“攀钢改革大家谈”活动在这里隆重举行。改革宣传片《凤凰涅槃》奏响了攀钢扭亏增效、转型升级的发展最强音，供应公司、冶材公司、攀钢钒公司负责人畅谈了以实际行动推动改革的强大意志和决心，李久平、罗其刚、王剑3位职工代表用自己的亲身经历表明广大职工正确理解改革、全力支持改革、主动参与改革的坚决态度。
       集团公司总经理张大德出席访谈活动，并针对深化改革主题进行提问。集团公司领导张治杰、周一平、尚洪德、付伟、杨槐及邓民新、于伟、曾显斌出席上述活动。
       党的十八届三中全会和中央经济工作会议对国有企业改革作出了重大部署。鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁强调，2015年，要实现鞍钢全集团全面扭亏为盈的目标，关键在2014年，重点是攀钢。处在生死存亡关键时刻的攀钢，要实现凤凰涅槃、浴火重生，出路在哪里、希望在哪里？攀钢发展史充分证明，凡是先人一步、超常超越的体制机制创新，这种总的活力就源源不断汇聚，每每改革向前深入一层，攀钢发展水平就提升一级。攀钢二届三次职代会明确了改革、转型、创新工作主基调，对攀钢存在的4个深层次问题进行了反思，并提出向改革要红利，向管理要效益，向创新要发展，以钢铁般的意志打胜扭亏增效和转型升级“两大攻坚战”。
       为进一步加强企业内部改革宣传教育，促进思想大解放，观念大转变，汇聚改革发展强大正能量，加快推进攀钢改革发展，集团公司工会、政工部、传媒中心共同策划举办了“攀钢改革大家谈”活动。在活动策划组织中，各部门、各单位密切配合、强化合作，并在前期深入调研、媒体广泛宣传的基础上，全面总结攀钢、部分单位挖掘改革红利的情况，先进人物参与改革的经验及体会，制作了《凤凰涅槃》等7部高质量的改革专题片。同时，为了高质量举办此次访谈活动，相关单位和部门还对访谈内容、参与改革访谈职工选择和活动流程等作了充分准备。
       “攀钢要发展，要改善目前的经营状况，关键在改革，希望在改革，根本出路在改革！”下午2时整，气势恢宏的攀钢改革宣传片《凤凰涅槃》拉开了访谈活动的序幕。攀钢为什么要改革，怎么改革，改革最终要达到什么效果……宣传片反映的一系列内容和与会人员的关注、思考形成了强烈共鸣。
      《改革，激活一池春水》专题片，总结了供应公司深化改革的成果和经验。该公司总经理江宾在接受访谈时表示，打造同行领先的供应平台，实现低成本经济保供是供应公司改革的主要目的，2014年，供应公司在降低采购成本中制定了十大措施。
       张大德就供应公司在降低综合采购价格后，如何确保采购物品、物资的品质满足生产需要；如何在职工全员竞聘上岗过程中做到公开、公平、公正等作了提问。江宾从完善采购方式、强化对供应商管理及深化与用户沟通交流；规范竞聘流程、实施全方位监督、实行阳光竞聘等方面作了汇报和回答。
       汽运公司二车队行车二班班长李久平，面对改革勇敢站出来，带领班组职工进行单车承包，在提升企业效益的同时也增加了自己和工友们的收入，《铿锵玫瑰》正是她的真实写照。“久平大姐率直、真诚，是个不怕吃亏、吃苦的人”，“妈妈以她的实际行动，教会我如何理解和关心别人”，在李久平的同事、儿子讲述中，现场干部职工再次认识了李久平对待改革的态度：“不论市场竞争多么激烈，都愿意去闯。”
      《爱拼才会赢》，这是反映生活公司食品分公司配送员罗其刚工作的专题片，题目就是他宝贵品格的真实写照。“砸碎了旧拐杖，创造了新机遇。”这是罗其刚对改革的理解，他说推销产品就是推销人，有付出才会有回报。生活公司党委书记卜俊杰认为，改革给生活公司带来了新的活力，希望涌现出更多的“罗其刚”，生活公司就一定会实现更大的发展。
       专题片《创新经营机制，激发经营活力》折射出冶材公司深化改革的艰辛与豪迈，该公司总经理王长民在接受访谈和现场职工提问时表示，改革是压力，也是动力，冶材公司只有沿着正确的道路，以完全市场化为方向，以职工观念转变为关键，以创新经营机制为突破口，充分激发经营活力，上下同心、团结一致，就一定能通向成功的彼岸。
      在改革中，攀钢钒物流中心职工王剑主动转岗到103站冷轧装车班，并在短时间内创造出了新的业绩，专题片《从头再来》反映了王剑转岗前后的心路历程。在访谈和回答现场提问中，王剑说，改革是大势所趋，转岗并没有什么大不了，解放思想天地宽，只要爱岗敬业的精神不变，从头再来，勤学肯干，依然大有可为。
       专题片《革故鼎新的排头兵》描绘了攀钢钒通过深化内部改革、创新体制机制，实现从亏损到盈利的巨大变化。该公司总经理谢俊勇深刻分析了企业所面临的巨大挑战，他说，今年上半年，攀钢钒成为国内钢铁行业中为数不多的盈利企业之一，成绩来之不易。面对困难和压力，就是要坚定必胜的信心，深入践行“六种发展理念”，面向市场提升服务，解放思想实行流程再造，坚持“铁血倒逼、铁腕执行、铁面考核”的管理思想，把大家的智慧和力量汇集到一起，惟有如此才能勇往直前、无往不胜。
      两个多小时的访谈中，内容丰富的专题片、访谈者的精彩发言，现场职工有针对性的提问，一次次将气氛推向高潮，掌声久久不息。
     “裂谷起宏图，四海展鹏程……”《英雄攀钢》再一次响起，历经改革的阵痛和洗礼，攀钢必定以更大的活力与势能，再次迎来新的辉煌与荣耀。
       访谈活动在成都攀钢金贸大厦、攀成钢、攀长特、西昌钢钒设分会场。集团公司机关各部委室主要负责人、各子分公司（单位）党政工主要领导、部分基层单位领导、职工代表参加了访谈活动