【津西钢铁】津西居中国企业500强234位
2014年9月2日，中国企业联合会、中国企业家协会在重庆发布2014中国企业500强榜单。津西以2013年销售收入507.9亿元，位列中国企业500强第234位、中国制造业企业500强第110位。
今年是中国企业联合会、中国企业家协会连续第13次发布中国企业500强榜单。2014中国企业500强发展呈现出7大特点：一是中国企业500强增长速度稳中有升。二是净利润继续增长，但利润率连续两年下滑。三是传统钢铁、有色、煤炭等重化工企业逐渐萎缩。四是互联网大企业快速成长。五是银行业与制造业的巨大“利润鸿沟”。 六是研发投入增长率和平均研发强度连续下降。七是海外营收增速连续下降，资产、员工大幅增长。
榜单显示，中国企业500强营业收入达到56．68万亿元，同比增长13．31％，与2013年国内生产总值56．88万亿元大体相当；利润总额达到2．4万亿元，同比增长了10．6％；收入利润率仅为4．24％，同比下降了0．1个百分点；资产利润率为1．36％，同比下降了0．8个百分点，这两项反映企业经营效益的重要指标已连续3年下降。通过数据显示，中国企业的营收能力与盈利能力均不如美国企业，尤其是盈利能力，更是显著落后于美国企业。近三年世界500强中美国企业的平均利润率分别为6.59%、6.60%和9.33%，而中国企业的平均利润率分别为5.56%、5.36%和5.10%。对此，中国企业联合会研究部主任缪荣指出，2014世界500强中的中国企业的表现表明，尽管中央明确提出了提质增效发展的目标，我国企业也在这方面做出了努力，但我们离这一目标还很遥远。如何在做大企业的同时更快提升我国企业的盈利能力，已经成为长期横亘在我国企业面前亟需解决的难题。
今年，中国企业500强入围门槛为228.6亿元，较上年提高了29.9亿元。榜单前三名企业分别为中石化、中石油和国家电网，营业收入都超过2万亿元；另有131家企业营业收入超过1000亿元，其中国有企业108家、民营企业23家。500强中有51家钢铁企业上榜，较上年进一步减少，和十年前的上榜数量相同。
河北省共24家企业上榜。其中，钢铁企业占据10个席位：河北钢铁集团有限公司位列第43位，河北新华联合冶金投资有限公司位列第186位。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。