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【攀钢集团】用先进典型引领时代风尚——全国学习宣传先进典型工作现场会参会人员参观鞍钢侧记

来自:攀钢集团     时间:2014-10-20

 

     “一个先进就是一面旗帜,一个典型就是一根标杆”、“鞍钢厚重的企业文化造就了一个又一个先进典型”……昨日,参加全国学习宣传先进典型工作现场会的120余名参会人员,在参观鞍钢时由衷地发出感叹。
          从会展中心的鞍钢学习宣传先进典型主题展览,到郭明义爱心工作室、孟泰纪念馆,再到李超创新工作室和生产现场,中宣部副部长王世明,中宣部宣教局局长陈瑞峰,中央文明办中国精神文明网总编辑董青等领导与其他参会人员一路看得仔细,一路听得认真,了解鞍钢英模的事迹,感受鞍钢英模的风采。
        鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利,鞍钢集团公司党委常委、鞍山钢铁集团公司党委书记杨华陪同参观。鞍山市委常委、宣传部部长王守卫参加参观活动。
      一幅幅珍贵的照片记录着一个个凝固的历史时刻。在会展中心,70块展板构成了一幅鞍钢发展的历史长卷。在这幅长卷中,记载着不同历史时期,鞍钢涌现出的具有不同时代特征的先进典型。他们中有的立足岗位、锐意创新,有的舍己救人、无私奉献,有的情系公益、助人为乐,他们以实际行动对社会主义核心价值观进行了生动诠释,为鞍钢、为社会留下了宝贵的精神财富。
        站在展板前,团中央宣传部副部长张健为感慨地说:“先进典型代表着一个群体,展示着一种精神。培育和践行社会主义核心价值观,首要任务是抓好先进典型宣传教育工作,发挥先进典型引路作用。鞍钢在先进典型的选树上积累了宝贵的经验,值得学习。团系统要学习和借鉴鞍钢选树先进典型的经验,树立一批优秀的青年典型,让广大青年学有榜样、赶有目标,营造崇德向善、见贤思齐的良好风气。”
        走进郭明义爱心工作室,一本本献血证、一张张捐款收据、一封封感谢信、一面面锦旗,以及各种荣誉证书,让参观者感受到了“当代雷锋”最纯粹的人生境界。
        “郭明义用自己的行动温暖他人,影响他人,以星火燎原之势去构建和谐社会的摩天大厦。我们要深入挖掘郭明义爱岗敬业、助人为乐的精神,从而引领和带动更多的人。”王世明感慨地说。
        在孟泰纪念馆,一个个孟泰爱厂如家的故事,一件件孟泰生前使用过的工具和穿过的衣物,将参观者带回到那个艰苦创业的年代。广东省委宣传部副部长蔡伏青听得认真,看得仔细,他感慨地说:“‘老英雄’孟泰的先进事迹,早已是闻名全国。鞍钢在先进典型选树和宣传上,抓得准,抓得实,抓出了成效,值得学习。”浙江省委宣传部副巡视员何启明说:“孟泰、王崇伦、郭明义、李超等先进典型诞生在鞍钢并非偶然。鞍钢有着深厚的文化底蕴,有着培育英模的深厚土壤,才会涌现出一批批站得住、叫得响、过得硬的先进典型。”
      “李超创新工作室成立以来,将机电、工艺、液压等各个系统的骨干人员集合起来,立足现场实际解难题,先后确立攻关项目94项,完成82项,创效1000多万元……”在李超创新工作室,墙壁上展示的创新成果述说着工作室创新成长历程。中华全国总工会宣传教育部部长王晓峰说:“目前,中国正由制造大国向制造强国转型中,需要挖掘出更多像李超这样刻苦钻研、不断创新的先进典型,从而带动更多的人投身到这场转型攻坚战中。”
        参观中,王世明说:“此次来到鞍钢非常受教育,非常感动。鞍钢重大典型选树经验值得推广,要深入挖掘先进典型深层次的内涵,使更多先进典型涌现出来,引领时代发展。”国务院国资委宣传局副局长韩天表示,全国学习宣传先进典型工作现场会选择在鞍钢召开,这是对鞍钢先进典型选树工作的肯定。希望鞍钢在先进典型选树、宣传工作上再接再厉,多出典型,多出经验,成为央企文化建设的排头兵。
        时代需要典型,典型引领时代。一路上,参观者围绕如何培养和选树适应时代发展需要的先进典型,怎样发挥先进典型的引导示范作用等话题,探讨着,交流着。他们有着一个共同的目标,就是不断发现、培养和宣传先进典型,用先进典型引领时代风尚。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。