首页 > 新闻动态 > 要闻聚焦

【攀钢集团】攀钢新闻宣传凝聚扭亏转型强大正能量

来自:攀钢集团     时间:2014-11-07

 

      11月8日是第十五个中国记者节。昨日,攀钢组织召开庆祝第十五个中国记者节暨新闻宣传工作座谈会,广大新闻宣传工作者欢聚一堂,欢庆自己的节日,畅谈新闻宣传新思路、新发展。
         集团公司要求,各单位、广大新闻工作者要按照“把人气聚起来、把名气传出去”的工作标准和尺度,高度重视并深入推进新闻宣传工作,做好上情下达和下情上达,凝聚攻坚克难的强大正能量,塑造攀钢先进品牌、创新品牌、实力品牌形象,为集团公司打胜扭亏增效和转型升级“两大攻坚战”作出新的更大的贡献。
         攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰出席会议。
         座谈中,传媒中心负责人从强化新闻宣传,为攀钢打好改革创新主动仗、打赢扭亏转型攻坚战凝聚强大正能量;进一步加强作风建设,真正走下去、蹲下来,不断提升新闻宣传的影响力和深度;深入开展“记者成长行动”和“通讯员成长行动”,不断加强新闻宣传队伍建设三个方面作了发言。传媒中心记者、编辑、特约记者、通讯员代表,攀钢钒、攀成钢政工部门相关负责人,工程公司建筑分公司、生活公司党委负责人围绕进一步做好新闻宣传作了交流发言。与会人员就如何全面提升攀钢新闻宣传工作水平提出了意见和建议。集团公司政工部负责人就贯彻落实相关文件精神,加强企业形象宣传、大力弘扬攀钢精神、高效推进新媒体体系建设和作用发挥等工作,作出安排部署。
         张治杰代表集团公司向攀钢新闻宣传工作者致以节日的祝福和问候,并对他们一年来付出的辛勤劳动和为攀钢改革发展转型作出的特殊贡献表示感谢。他指出,做好新闻宣传工作意义重大,新闻工作者是广大职工艰苦奋斗的见证者、是企业大事要事的记录者,是企业改革发展的参与者,是企业财富的创造者。一年来,面对异常严峻的形势,攀钢新闻宣传工作者勤勉敬业、努力工作,在坚定职工克服困难信心上发挥了重要作用;凝聚了攀钢打胜扭亏增效和转型升级“两大攻坚战”的强大正能量;大力宣传了攀钢先进品牌、创新品牌、实力品牌形象;推动新媒体应用取得良好开局,开创了攀钢新闻宣传工作新局面。同时,攀钢新闻工作者深入开展“走转改”活动,真正“走下去、蹲下来”,展示了新时期新闻宣传工作者的新气象、新风貌。
         张治杰指出,面对钢铁行业的新常态和攀钢改革发展的新要求,新闻宣传工作依然存在攀枝花本部和外埠企业联系不够紧密、一体化程度不够强;传统媒体和新媒体作用发挥不均衡;内宣和外宣工作力度不平衡;新闻宣传影响力和作用亟待提升;人才队伍建设仍需不断强化等方面不足。
         针对攀钢下一阶段更为艰巨的改革发展任务,张治杰要求,各级党组织和政工部门要高度重视新闻宣传工作,整体思考本单位新闻宣传工作布局,以改革创新的思维,为新闻宣传工作提供支持、创造条件、营造良好的环境。广大新闻工作者要按照“把人气聚起来、把名气传出去”的工作标准和尺度,发挥好主力军作用,一方面做好上情下达,及时准确将集团公司党政的声音和方针政策传递到基层一线;另一方面做好下情上达,及时将基层一线在改革创新、扭亏转型中的好做法、好经验以及广大职工的良好精神风貌展现出来,真实地将职工群众的关切和意愿反映上来,凝聚攻坚克难的强大正能量。同时,要进一步强化对外宣传工作,大力塑造攀钢先进品牌、创新品牌、实力品牌形象,不断提升攀钢产品及企业的影响力和美誉度,为集团公司打胜扭亏增效和转型升级“两大攻坚战”作出新的更大的贡献。
         各单位政工部(宣传部)负责人、传媒中心新闻宣传科室负责人、基层通讯员代表参加了座谈。会议在成都攀钢金贸大厦、攀成钢、攀长特、西昌钢钒设立视频分会场。

百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
  • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
  • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
  • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。