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教育扶贫“吉时雨” 吉利招收湖南等9省贫困学子并推荐就业

2018年吉利“吉时雨”教育扶贫招生计划目前已正式启动, 凡户籍来自吉利精准帮扶省份湖南、湖北、山西、陕西、四川、贵州、江西、福建、浙江等9个省份的建档立卡户家庭学生,只要报考并就读吉利集团旗下5所院校北京吉利学院、三亚学院、三亚理工职业学院、浙江汽车职业技术学院、湖南吉利汽车职业技术学院并被录取,便可享受学费、住宿费全免,另可报销学习期间家校往返火车票,详情可拨打文末各大院校电话咨询。

不仅如此,这部分学生毕业以后,将有机会直接进入世界五百强企业吉利集团就职。


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北京吉利学院校园

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湖南吉利汽车职院

扶贫先扶智,实施教育扶贫是斩断贫困代际传递的“百年大计”。早在2016年3月,吉利控股集团就已正式启动“吉时雨”精准扶贫项目,通过产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、农业扶贫等举措,精准帮扶贫困地区、贫困家庭。

在教育扶贫板块,吉利投入4294.21万元,充分利用旗下5所院校的教育资源优势,围绕职业教育、硬件设施建设、师资培养、建档立卡贫困户学生资助等方面,制定了教育扶贫的完整体系。吉利整合集团旗下5所院校资源,目前在校建档立卡户学生583人,仅2017年补助资金就超过350万元。

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浙江汽车职院的同学正在学习

成立于1986年的吉利,如今已走过三十余年,成为中国汽车行业领军企业。三十年发展中,吉利一直秉持着“实业兴国,产业报国”的理想,自我发展的同时也不断回馈社会。吉利的“吉时雨”下了3年,滋润了无数贫困地区、贫困家庭,未来也将继续滋养神州大地。此番招生计划的发布,不仅精准帮扶了贫寒学子,也将直接为吉利培养一大批专业性人才,可谓一举多得。

“吉时雨”贵如春雨,润入人心,给梦想插上一双腾飞的翅膀,未来的吉利必将飞得更高、更远。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。