比武竞技展才华 厚积薄发推伟业——中化国际2012职工技能比武竞赛侧记
9月20日，中化国际2012年职工技能比武竞赛如期举行。在叉车、分析工、应急救援及安全隐患排查四个单项的激烈角逐中，江山股份、扬农集团、海南中化凭借比赛现场出色的发挥，位列团体总分前三甲，展示出中化国际职工队伍的良好精神风貌和精湛的技术水平。
中化国际2012年的职工技能竞赛，从年初开始计划，7月中旬正式出台竞赛实施方案，9月份热火朝天地积极准备，竞赛组委会全面组织公司下属6个实业单位，4个工种近50余名技能岗位员工参加竞赛，公司上下掀起“学技术、比技能、争一流”的热潮。
9月的海南儋州，比赛现场骄阳似火，选手们信心满满、跃跃欲试。经过现场实操角逐，以江山股份彭刘建、扬农集团张霞等为代表的一大批爱岗敬业、技术精湛、技能高超、善于解决技术难题的技能人才脱颖而出，呈现出了“蓝领明星璀璨”的喜人局面。
为了在比赛中取得好成绩、展示好功底，海南中化、版纳中化、苏州中化聚氨酯等单位紧密结合自身实际，广泛动员，精心组织，持续开展多层次、多渠道的技能竞赛选拔活动。这次折桂的江山股份，更是高度重视，他们采取班组与班组比、车间与车间比、分厂与分厂比的方式，遴选出高手参加竞技比赛；确定6月为“安全生产月”、7月为“练兵比武月”，刻苦学习技术，苦练操作技能，产生了一大批技术技能高超的优秀职工，涌现了一群又红又专的技术工人群体。
在宣传动员阶段，江山股份、扬农集团等各单位积极响应中化国际工会的号召，周密部署，层层发动，开展了声势浩大的宣传动员，把竞赛比武活动的重大意义、活动内容、具体要求等传达到各个层面、每一名员工。通过强势宣传和耐心引导，使广大员工普遍认识到“不学习，不进步，就没有前途和出路”，增强了提高技术技能水平重要性和迫切性的认识，实现了由“让
我学”向“我要学”的转变。
在前期准备阶段，竞赛组委会克服了海南儋州当地橡胶工厂的场地所限，在不影响生产情况下，在最短的时间内及时组织力量平整比赛场地，周密制定方案，精心设计符合场地特定条件的竞赛规则，为竞赛比武活动的有效开展奠定了坚实的基础。
在全员训练阶段，各工厂组织参赛选手按照各项竞赛方案和评分细则要求，充分利用现有条件，紧贴主营业务的实际需求，从全面加强员工的基础理论知识、提高基本操作技能人手，克服工人基本素质参差不齐等困难，确保参训人员一个都不能少，由少数带动多数，实现了全员参与、全员练兵的目标。
为搞好职工技能竞赛工作，公司专门聘请来自高校、研究所等部门专家，组建了高水平的裁判员队伍，制定科学、规范的考核评价办法，以国家职业标准提升了此次活动的规格和科学性。经霜傲雪寒梅终吐芬芳，职工技能竞赛成功举办促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设，为公司发展提供了有力的人才和技术保障。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。