团队意识的培养方式
2015-03-09
提问者：
管理员
1、充分了解本身的职责与工作目标，若有任何疑问会主动，适时地与员工沟通，以达共识。
2、知道如何区分事情的轻重缓急，以定处理的优先顺序。
3、对于每一项重要的交办事项，能事先做好沟通协调工作，并制定按部就班的工作计划，依预计时间循序进行。
4、分别列出自己工作上所谓“应为”与“不应为”的因素。
5、随时注意观察其他同仁表现优异的工作方法，多吸取他们的经验，引为借鉴，甚或由此而举一反三，以提高自己的工作绩效。
我来帮他回答